Калі вы раней уваходзілі ў свой бягучы працадаўца, зайдзіце ў свой уліковы запіс на login.adp.com. Ваш працадаўца кантралюе ваш доступ да партала, таму, калі вы не можаце атрымаць доступ да свайго ўліковага запісу, звярніцеся па дапамогу да аддзела заработнай платы або аддзела кадраў вашай кампаніі.
Што рабіць, калі ваш працадаўца не дае вам бланк заработнай платы? Калі працадаўца адмаўляецца даваць аплату, супрацоўнік можа падаць іск у суд, каб атрымаць гэтыя запісы і можа мець права спаганяць штрафы за тое, што працадаўца не выдае заробкі.
Як атрымаць заработную плату ў канцы года ADP?
Як атрымаць копію вашай апошняй заработнай платы з дапамогай ADP
- Крок 1: Атрымаць рэгістрацыйны код. Каб зарэгістравацца ў ADP iPayStatements, вы павінны мець рэгістрацыйны код самаабслугоўвання. ...
- Крок 2: Зарэгіструйце свой уліковы запіс. ...
- Крок 3: Атрымаеце імя карыстальніка. ...
- Крок 4: Увайдзіце ў сістэму і атрымайце доступ да Pay Stub.
Як атрымаць чалавека ў ADP?
Калі вам трэба пагаварыць з прадстаўніком службы абслугоўвання кліентаў ADP, вам трэба набраць нумар 1-800-225-5237. Каб пагаварыць з жывым агентам, вам трэба націснуць 2 (для продажу) і застацца на лініі (звычайны час чакання складае каля 1-2 хвілін).
Ці можа мой працадаўца бачыць мой ADP?
ADP - гэта проста апрацоўчая кампанія яны не будуць раскрываць інфармацыю аб вашай папярэдняй зарплаце. Аднак юрыдычна былы працадаўца можа сказаць пра вас усё, што з'яўляецца фактычным і дакладным. Няма закону, які абмяжоўвае, якую інфармацыю працадаўца можа (ці не можа) раскрываць пра былых супрацоўнікаў.
Ці з'яўляецца незаконным не атрымліваць заробак?
Няма федэральнага закона, які абавязваў бы працадаўцаў прадастаўляць супрацоўнікам даведкі аб аплаце працы. У заканадаўстве закон аб аплаце працы падпадае пад Закон аб справядлівых працоўных стандартах (FLSA).
Як доўга працадаўца можа трымаць ваш чэк пасля спынення працы?
Каліфарнійскае заканадаўства дае працадаўцам толькі кароткі час, каб даць супрацоўнікам сваю апошнюю зарплату пасля таго, як яны звольніліся або былі звольненыя. Калі працадаўца прапусціў тэрмін, работнік мае права на штраф за час чакання ў памеры аднаго дня заработнай платы за кожны дзень спазнення працадаўцы, да 30 дзён.
Ці павінны працадаўцы прадастаўляць папяровыя разліковыя ведамасці?
Працадаўцы павінны выдаць усім сваім супрацоўнікам і работнікам справаздачы аб аплаце працы, па закону. Рабочыя могуць уключаць людзей па кантрактах нулявых гадзін і супрацоўнікаў агенцтва. Работнікі агенцтва атрымліваюць квіткі аб заработнай плаце ад іх агенцтва. Індывідуальныя прадпрымальнікі не атрымліваюць квітанцыі аб заработнай плаце, бо самі арганізоўваюць выплату падатковых і іншых адлічэнняў.
Ці магу я праглядзець свае заробкі ў Інтэрнэце?
Калі ваш працадаўца прадаставіў вам онлайн-доступ, вы можаце атрымаць доступ да выпісак аб аплаце і W-2 па адрасе login.adp.com. Калі вы раней не ўваходзілі на партал, вам спатрэбіцца рэгістрацыйны код ад працадаўцы.
Як мне атрымаць доступ да майго заработка?
Праз вэб-сайт вашага супрацоўніка
- Спытайце ў свайго працадаўцы, дзе вы можаце знайсці свой заробак. Даведайцеся, дзе вы можаце шукаць справаздачы аб аплаце ў Інтэрнэце. ...
- Доступ да вэб-сайта. ...
- Знайдзіце свае аплатныя заглушкі. ...
- Вызначыце, дзе вы можаце знайсці бланкі аб аплаце працы. ...
- Папытаеце копіі справаздач аб аплаце працы. ...
- Дайце час для іх пошуку.
Як я магу атрымаць копію маёй апошняй заработнай платы?
Вы можаце атрымаць копію заработнай платы звязаўшыся з аддзелам кадраў або заработнай платы вашага працадаўцы. Некаторыя працадаўцы могуць патрабаваць ад супрацоўнікаў адпраўкі афіцыйнага запыту на атрыманне копій справаздач аб аплаце працы, у той час як іншыя захоўваюць інфармацыю аб аплаце супрацоўнікаў у онлайн-базе дадзеных.
Чаму мой уліковы запіс ADP будзе прыпынены?
Калі ADP выявіць, што вы падмяшалі праграмнае забеспячэнне або інфармацыю на вэб-сайце, ваш уліковы запіс будзе прыпынены, пакуль прадстаўнікі не расследуюць праблему. Дзеянні, якія прымусяць вас прыпыніць: Змяненне, перамяшчэнне, даданне або выдаленне інфармацыі на вэб-сайце ADP.
Як звязацца з адміністратарам ADP?
Усё яшчэ патрэбна дапамога: звярніцеся ў сэрвісны цэнтр. Не ўпэўнены ў кантактнай інфармацыі вашага сэрвіснага цэнтра, патэлефануйце ў Даведачны цэнтр для ўваходу і падтрымкі прадукту ADP: 844-227-5237.
Колькі каштуе ADP у месяц?
Цэны пачынаюцца з 59 даляраў у месяц плюс 4 даляра на аднаго супрацоўніка. Прадпрыемствы могуць запытаць цэны на вэб-сайце кампаніі, а часам прапануюцца пачатковыя стаўкі.
Ці можа мой начальнік бачыць маю зарплату?
Калі ваш працадаўца не адправіў, а потым не адкрыў ваш заробак, закон аб адкрыцці чужой пошты не прымяняецца. Акрамя таго, так як ваш заробак заснаваны на інфармацыі вашага працадаўцы забяспечвае, то ён мае права праверыць, каб упэўніцца, што сама зарплата дакладная.
Ці можа ADP сказаць ваша месцазнаходжанне?
ADP прапануе а Функцыя GPS / геолокации які можа быць уключаны або адключаны вашым працадаўцам. Калі функцыя ўключана, яна вызначае, ці знаходзіцеся вы ў месцы, ухваленым вашым працадаўцам, і, такім чынам, можаце ўвесці дзеянне ўводу часу.
Ці можа ADP адсочваць, дзе вы знаходзіцеся?
ды, прыкладанне ADP Mobile дазваляе супрацоўнікам заходзіць і выходзіць, праглядаць расклад, запытваць адгул і многае іншае. Геаагароджа дапамагае гарантаваць, што супрацоўнікі знаходзяцца ў межах вызначанай адлегласці ад месца працы, калі яны адсочваюць свой час.
Ці можна адправіць Paystubs па электроннай пошце?
Электронная пошта - гэта зручны і хуткі спосаб адпраўкі любой дакументацыі. Пасля таго, як вы адправіце выплаты па электроннай пошце, гэта залежыць ад атрымальніка пераканайцеся, што файлы ў бяспецы. Калі ў іх ёсць просты для здагадкі пароль электроннай пошты або яны не выкарыстоўваюць зашыфраваны ліст, яго могуць скрасці.
Ці павінен мой працадаўца даваць даведкі аб аплаце працы?
Аплатныя выпіскі
Працадаўца павінен даць супрацоўніку справаздачу аб заробках у канцы кожнага перыяду аплаты працы які паказвае ўсё з наступнага:... выплачаныя заробкі з асобным пералікам пунктаў (напрыклад: заработная плата, звышурочныя, агульныя адпускныя і адпускныя), адлічэнні з заробку і прычына кожнага выліку.
Як я магу паказаць пацвярджэнне даходу, калі я атрымліваю грошы наяўнымі?
Каб даказаць, што грашовыя сродкі з'яўляюцца даходам, выкарыстоўвайце:
- Рахункі-фактуры.
- Падатковыя справаздачы.
- Лісты ад тых, хто вам плаціць, або ад агенцтваў, якія заключаюць з вамі кантракты або дамаўляюцца з вашымі паслугамі.
- Дублікат кнігі квітанцый (дайце па адной копіі кожнаму кліенту і захавайце адну для вашага запісу)
Ці можа працадаўца ўтрымаць выплату пасля звальнення?
Ці можа працадаўца ўтрымаць канчатковую зарплату? Работніку павінны быць выплачаныя любыя невыплачаныя заробкі і правы пры звальненні. Тым не менш, у некаторых выпадках працадаўцам, магчыма, не давядзецца аплачваць папярэджанне, адпачынак за працяглую службу або выплату па скарачэнні, і могуць утрымліваць да тыднёвай заработнай платы з зарплаты работніка.
Ці атрымліваю я грошы за дзень, калі мяне звольнілі?
Калі вас звольнілі, звольнілі ці іншым чынам мімаволі разлучалі з працы, вы маеце права на сваю апошнюю зарплату неадкладна (гэта значыць у момант звальнення або звальнення). Ваш працадаўца можа не чакаць наступнага запланаванага дня выплаты жалавання або нават наступнага каляндарнага дня, каб выплаціць вам запазычанасць.
Як доўга працадаўца павінен выплачваць канчатковую зарплату?
Канчатковая і звальненне
Апошняя зарплата работніка павінна быць выплачана на працягу 7 дзён пасля іх занятасць заканчваецца, і, як правіла, уключае: невыплачаную заработную плату. любыя назапашаныя гадавыя або працяглыя службы.