Каліфарнійскі закон прадугледжвае, што супрацоўнікі мае права на адпачынак у сем і што ніводзін працадаўца не павінен «прымусіць» работніка працаваць больш за шэсць дзён у сем. Супрацоўнікі, якія працуюць не больш за 30 гадзін у тыдзень або не працуюць больш за шэсць гадзін у «любы» дзень тыдня, вызваляюцца ад гэтых патрабаванняў.
Аналагічным чынам, ці законна працаваць 7 дзён на тыдзень? Працаваць 7 дзён запар у Каліфорніі цалкам законна або ў любой іншай дзяржаве. Што незаконна, так гэта не плаціць вам звышурочна за любы час, адпрацаваны больш за 8 гадзін у дзень і/або 40 гадзін у тыдзень. Звышурочная праца - гэта час і палова зарплаты.
Ці законны 60-гадзінны працоўны тыдзень? Базавы код вельмі ясны, працоўны не можа перавышаць 60 гадзін на працягу аднаго тыдня, калі няма выключных абставінаў, гэта дазволена нацыянальным заканадаўствам, ахоплівае калектыўная дамова і дзейнічаюць адпаведныя гарантыі бяспекі.
Ці можна прымусіць працаваць у свой выхадны дзень? Права на аплату за пазасутачную працу ў Каліфорніі
У адпаведнасці з працоўным заканадаўствам Каліфорніі, працадаўца не можа прымусіць вас працаваць без суткі. Гэта незаконна. Увесь час, які вы праводзіце на працы, павінен аплачвацца. Гэта праўда, нават калі ваш працадаўца не дазволіў дадатковы час.
Па-другое Колькі гадзін складае падвойны звышурочны час? Работнікі, не вызваленыя ад волі, могуць зарабіць удвая, калі яны працуюць больш за 12 гадзін у працоўны дзень, або больш за 8 гадзін у 7-ы працоўны дзень запар. У Каліфорніі супрацоўнікі, якія не вызваляюцца ад волі, маюць права на аплату звышурочнай працы, калі яны працуюць больш за стандартны працоўны дзень або працоўны тыдзень.
Ці можаце вы легальна працаваць 60 гадзін у тыдзень?
Юрыдычна ваш працадаўца не можа прымусіць вас працаваць больш за 48 гадзін у тыдзень, у тым ліку звышурочныя. Калі яны хочуць, каб вы працавалі больш за гэта, ваш працадаўца павінен папрасіць вас адмовіцца ад 48-гадзіннага ліміту.
тады ці можаце вы працаваць 9 дзён запар? Колькі дзён запар вы можаце працаваць у Каліфорніі? Вы можаце працаваць да 12 дзён запар у Каліфорніі без дня выключаны. Вось як гэта адбываецца: супрацоўнікі Каліфорніі маюць права на адзін дзень адпачынку за адзін працоўны тыдзень. Працоўны тыдзень можа пачынацца ў любы дзень тыдня.
Колькі гадзін няпоўны працоўны дзень у Канадзе? Поўная і няпоўная занятасць
Поўная занятасць вызначаецца як праца 30 і больш гадзін у тыдзень; няпоўная занятасць - гэта праца менш за 30 гадзін у тыдзень.
Звышурочная праца перавышае 40 гадзін у тыдзень або 8 гадзін у дзень?
У Каліфорніі звышурочныя дні афіцыйна залічваюцца як пасля 8 гадзін працы ў дзень, І 40 гадзін у тыдзень - згодна з раздзелам 510 Працоўнага кодэкса Каліфорніі, г.зн. Закона Канінгема. Такім чынам, калі вы працуеце 9 гадзін у аўторак, вы маеце права атрымаць аплату за 1 гадзіну звышурочнай працы.
Якую самую доўгую змену вы можаце легальна адпрацаваць у дзень? Згодна з працоўным заканадаўствам Каліфорніі, супрацоўнікі, не вызваленыя ад выплаты, не павінны працаваць больш за восем (8) гадзін у любы працоўны дзень або больш за 40 гадзін у любы працоўны тыдзень, калі яны не кампенсуюцца аплатай звышурочных.
Колькі гадзінаў на тыдзень вам дазволена працаваць паводле закону?
Юрыдычна ваш працадаўца не можа прымусіць вас працаваць больш чым 48 гадзіны ў тыдзень, у тым ліку звышурочныя. Калі яны хочуць, каб вы працавалі больш за гэта, ваш працадаўца павінен папрасіць вас адмовіцца ад 48-гадзіннага ліміту.
Ці могуць мяне звольніць за тое, што я не адказваў на тэлефон у свой выхадны дзень? Такім чынам, каб рэзюмаваць, так, ваш бос можа звольніць вас за тое, што вы не адказвалі на тэлефон у ваш выхадны дзень. Некаторыя працадаўцы паважліва ставяцца да адпачынку супрацоўнікаў. Іншыя могуць злоўжываць законамі аб працаўладкаванні па жаданні і пастаянна пераследваць вас у вашы выхадныя дні. На самай справе, яны могуць лічыць гэта часткай вашай працы.
Ці можа ваш бос адправіць вам паведамленне ў ваш выхадны дзень?
Просты адказ: так. Гэта законна. Ніякія законы не патрабуюць адпачынак, і, пакуль яна не змяншае вашу аплату за тое, што вядзеце вашых дзяцей да ўрача, яна можа дакучаць вам аб гэтым і нават патрабаваць, каб вы гэтага не рабілі. Доўгі адказ: у вашага боса праблемы.
Ці незаконна, калі ваш калега адпускае вас?
Што кажа закон. Калі справа даходзіць да Закон аб справядлівых працоўных стандартах - федэральны закон, які рэгулюе закон штата па такіх пытаннях - адключэнне кагосьці іншага, вашага супрацоўніка ў дадзеным выпадку, з'яўляецца законным, калі вы дакладна кампенсуеце ёй час.
Ці можна працаваць у 2 змены ў дзень? Хоць гэта распаўсюджанае памылковае меркаванне, што працадаўцы абавязаны даваць супрацоўнікам восем гадзін адпачынку паміж зменамі, няма федэральнага закона, які рэгулюе гэта для агульных галін прамысловасці. насамрэч, ніякіх дзяржаўных законаў, якія б разглядалі гэтае пытанне, таксама няма. … Раздзеленымі зменамі лічацца дзве і больш працоўных змен у дзень.
Нядзельная праца падвойная? Вызначэнне звышурочнай аплаты: Каліфорнія
Супрацоўнікі, якія павінны працаваць 7 дзён у тыдзень, таксама маюць права на звышурочныя працы па нядзелях. ... Супрацоўнікі таксама маюць права на падвойны працоўны дзень у Каліфорніі калі яны працуюць больш за 8 гадзін у нядзелю, пасля 7-дзённага працоўнага тыдня.
Ці магу я працаваць 6 дзён на тыдзень?
Згодна з заканадаўствам Каліфорніі, працадаўцы абавязаны даваць супрацоўнікам не менш за адзін дзень адпачынку ў сем. Аднак у некаторых выпадках дазваляецца праца больш за 6 дзён запар "калі агульная колькасць гадзін занятасці не перавышае 30 гадзін у любы тыдзень або шэсць гадзін у любы дзень».
Ці можаце вы працаваць 70 гадзін у тыдзень? Працаваць 72-76 гадзін у тыдзень не рэдкасць, але працаваць такую колькасць часу і адчуваць сябе ўраўнаважана даволі рэдка.
50 гадзін у тыдзень - гэта занадта?
Рабочыя ў ЗША рэгіструюць больш гадзін, чым калі -небудзь, па 50 гадзін на гадзіну тыдзень больш не лічыцца незвычайным. Супрацоўнікі, магчыма, працуюць дома пасля выхаду з офіса і ніколі цалкам не працуюць. Празмерная праца можа выклікаць фізічныя і псіхічныя захворванні з -за стрэсу.
Ці можа ваш бос прымусіць вас працаваць у ваш выхадны дзень? Ваш працадаўца не можа прымусіць вас працаваць у дзень, па кантракту гарантаваны выхадны. ... Пісьмовыя працоўныя кантракты і рэлігія - гэта адзіныя прычыны, па якіх працадаўца не можа патрабаваць ад вас працаваць у ваш выхадны дзень - і звольніць вас, калі вы гэтага не зробіце. Аднак ёсць добрыя навіны, прынамсі, для пагадзінных супрацоўнікаў.
Ці павінен я працаваць 6 дзён на тыдзень?
Пра гэта гаворыцца ў артыкуле 552 ні адзін працадаўца не можа патрабаваць ад супрацоўнікаў працаваць больш за шэсць дзён з а сямідзённы тэрмін, і любы працадаўца, які спрабуе забяспечыць выкананне сямідзённага працоўнага тыдня, можа быць вінаватым у правапарушэнні. … Як і ва ўсім працоўным заканадаўстве Каліфорніі, ёсць выключэнні.
Колькі дзён я магу працаваць без выхадных? Максімум, які вы можаце працаваць у сярэднім на тыдзень, складае 48 гадзін. Вы маеце права на 24-гадзінны дзень адпачынку кожны тыдзень, калі выязджаеце шэсць дзён калі можна легальна працаваць. Як вызначаецца «начны работнік»?