1. Менеджэры і ўладальнікі не маюць права на чаявыя. Міністэрства працы цвёрда пераканана, што кіраўніцтва не мае абсалютна ніякага права браць з абслугоўвання чаявыя. Такім чынам, нават калі ваш менеджэр займае тут і там столік падчас абеднай спешкі, закон рашуча адмаўляе ім у адсотку чаявых.
Ці незаконна не даваць чаявыя? Чаевые не з'яўляюцца абавязковымі ў Злучаных Штатах, таму няма законаў, якія рэгулююць, колькі чаявых трэба плаціць. Гэта азначае, што вы самі вырашаеце, колькі чаявых пакінуць серверу ў рэстаране.
Ці могуць гаспадары збіраць чаявыя?
Вы можаце збіраць парады, але ваш статус наёмнага работніка або самазанятага работніка вызначае тое, як вы апрацоўваеце даходы з чаявых для мэт падаткаабкладання.
Ці незаконна прымаць чаявыя ад супрацоўнікаў?
Як правіла, незаконна для кіраўніка прымаць чаявыя ад работніка, паколькі яны належаць супрацоўніку. Закон аб справядлівых працоўных стандартах (FLSA) кантралюе правілы для чаявых супрацоўнікаў, такіх як бармэны, серверы рэстаранаў і камердынераў, а таксама для ўсіх, хто атрымлівае падказкі ад задаволеных кліентаў.
Ці могуць вас звольніць за прыняцце чаявых?
У 2016 годзе Апеляцыйны суд 9-га акругі Каліфорніі пакінуў у сіле пастанову 2011 года аб тым, што забараніць рэстараны ад таго, каб прымусіць бармэнаў і афіцыянтаў дзяліцца чаявымі з "служачымі, якія знаходзяцца ў задняй частцы дома", такімі як посудамыйцы і кухары.
Ці могуць шчаслівыя кіраўнікі атрымліваць падказкі?
Згодна з заканадаўствам Каліфорніі, супрацоўнікі маюць права захоўваць любыя заробленыя чаявыя. Працадаўцы не могуць утрымліваць або браць частку чаявых, кампенсаваць чаявыя са звычайнай заработнай платай або прымушаць работнікаў дзяліцца чаявымі з уладальнікамі, кіраўнікамі або кіраўнікамі. … Яны не ўплываюць на правы супрацоўніка ў адпаведнасці з каліфарнійскімі законамі аб заработнай плаце і гадзінах.
Ці добрая падказка ў 5 даляраў?
ды. Нават калі ваш заказ менш за 25 долараў, дайце чаявыя не менш за 5 долараў. Нават калі піцэрыя знаходзіцца ў дзесяці футах ад маіх дзвярэй? ... Абсалютны мінімальны кошт, які вы павінны паставіць на гэта, складае 5 долараў, якія вы павінны чаявыя.
Ці могуць вас звольніць за чаявыя?
Асновы саветаў
Асноўным правілам чаявых з'яўляецца тое, што яны належаць работніку, а не працадаўцу. У адпаведнасці з заканадаўствам Каліфорніі, працадаўца не можа ўзяць на сябе частку чаявых, якія засталіся за супрацоўнікам.
Ці могуць менеджэры па заробках даваць парады?
Фундаментальнае правіла чаявых заключаецца ў тым, што яны належаць супрацоўнікам, а не кампаніі. Згодна з федэральным законам, працадаўцы не могуць браць частку чаявых работніка для сябе, а таксама не могуць дазволіць кіраўнікам або кіраўнікам браць удзел у пуле чаявых. Аднак у законе няма дакладнага вызначэння кіраўнікоў і кіраўнікоў.
Ці можа мой працадаўца прымусіць мяне падзяліцца сваімі парадамі?
У адпаведнасці з федэральным законам, працадаўцы могуць запатрабаваць ад супрацоўнікаў удзелу ў пуле чаявых або іншым спосабам дзяліцца сваімі парадамі з іншымі супрацоўнікамі. ... Аднак федэральны закон забараняе працадаўцам захоўваць любую частку чаявых або ўключаць кіраўнікоў або менеджэраў у пул чаявых.
Што такое мінімальная заработная плата?
Мінімальная заработная плата для чаявых супрацоўнікаў
Юрысдыкцыя | Базавая камбінаваная мінімальная заработная плата | Мінімальная грашовая заработная плата 1 |
---|---|---|
FEDERAL: Закон аб справядлівых працоўных стандартах (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
Дзяржава патрабуе ад працадаўцаў выплачваць чаявыя супрацоўнікам поўную мінімальную заработную плату штата да чаявых | ||
Аляска | $10.34 | |
амерыканскае Самоа | Спецыяльныя стаўкі заработнай платы |
Ці магу я падаць у суд на майго працадаўцу за тое, што ён прымае мае чаявыя?
Мой працадаўца парушыў закон аб чаявых, ці магу я падаць у суд? Так, вы можаце. На дадзены момант незразумела, ці ёсць у вас прыватнае права на іск у адпаведнасці з раздзелам 351. Вярхоўны суд Каліфорніі зараз разглядае гэтае пытанне.
Што рабіць, калі ваш начальнік крадзе вашыя чаявыя?
Вы можаце падаць скаргу ў Дэпартамент працы, заработнай платы і гадзін, які забяспечвае выкананне федэральнага Закона аб справядлівых працоўных стандартах (FLSA). Вы таксама можаце звярнуцца ў дзяржаўнае агенцтва па працы ў тым штаце, дзе вы жывяце.
Калі трэба плаціць чаявыя супрацоўнікам?
Вы не можаце плаціць чаявыя штомесяц. Калі ў вас ёсць паўмесячны графік аплаты працы, вы можаце плаціць чаявыя два разы на месяц, не пазней за 26 чысла месяца і 10 чысла наступнага месяца. Тэлефон даверу па пытаннях працоўнага права з'яўляецца паслугай пераважных і выканаўчых членаў Гандлёва-прамысловай палаты Каліфорніі.
Ці атрымліваюць касіры чаявыя?
Толькі серверы атрымліваюць парады. Касір на вынас таксама можа даваць чаявыя, вітаючым плацяць усталяваную зарплату. Не, серверы і касіры атрымліваюць чаявыя. … Але час ад часу некаторыя гаспадары атрымліваюць парады ад рассаджвання гасцей.
Якія прафесіі вы параіце?
9 людзей, якім вы павінны даць чаявыя, і колькі вы павінны ім даць
- ЧАКАЙЦЕ ПЕРСАНАЛ. …
- БАРМЭНЫ. …
- ФАСТ-ФУД І КАВЯРНЯ ПАРАДА БАНКІ. …
- Вадзіцелі дастаўкі. …
- ПАРКОВКА ДАСЛУЖЧЫЧА. …
- ВАНАЛЬНІКІ. …
- ПРАЦОЎНІКІ САЛОНА І СПА. …
- РАБОТНІКІ ГАСЦІНІЦЫ.
Чаму аб'яднанне чаявых - гэта дрэнна?
Мінусы Tip Pooling
Нядобрасумленныя супрацоўнікі могуць забраць у кішэню частку сваіх чаявых або ўзяць з банкі больш, чым справядліва. Існуе верагоднасць несправядлівага размеркавання чаявых. Чай персанал можа раззлавацца і менш клапаціцца пра сваю працу.
Ці атрымліваюць кіраўнікі бараў парады?
Так. Менеджэр бара з зарплатай можа прымаць чаявыя, калі яны атрымліваюць гэтыя чаявыя непасрэдна ад кліента. Але наёмны менеджэр не павінен браць чаявыя з чаявых. Гэтыя чаявыя, як правіла, зарэзерваваны для супрацоўнікаў, якія залежаць ад чаявых: афіцыянтаў, бармэнаў, барбэкаў і аўтобусаў.
Ці законны абмен парадамі?
У адпаведнасці з федэральным законам, працадаўцы могуць запатрабаваць ад супрацоўнікаў удзелу ў пуле чаявых або іншым спосабам дзяліцца сваімі парадамі з іншымі супрацоўнікамі. ... Аднак федэральны закон забараняе працадаўцам захоўваць любую частку чаявых або ўключаць кіраўнікоў або менеджэраў у пул чаявых.
Даеш чаявыя, калі бярэш ежу?
"Чаевыя пры заказах на вынас гэта правільная рэч", - кажа Г.Г. Парса, прафесар кіравання жыллём ва Універсітэце Дэнвера. «Нават ежа навынас прадугледжвае пэўную колькасць паслуг, і мы павінны даваць чаявыя гэтым супрацоўнікам». Чаявыя - гэта знак удзячнасці за аказаную паслугу, а вынас - гэта паслуга, кажа Парса.
20 баксаў - гэта добрыя чаявыя?
Эмпірычныя правілы падказкі
Яшчэ адна рэкамендацыя - даваць чаявыя афіцыянту або афіцыянтцы 15 працэнтаў за добрае абслугоўванне, 20 працэнтаў за выключнае абслугоўванне і не менш за 10 працэнтаў за няякаснае абслугоўванне.
Хіба 20 працэнтаў чаявыя - гэта смешна?
І 20 працэнтаў - гэта крайняя частка агульнай кошту ежы, і калі перавярнуць гэта, як апошні спосаб сказаць "гэтая паслуга была вельмі, вельмі добра" гэта абсурд. ... 10-15 працэнтаў адлюстроўвае тое, што павінна быць чаявыя, штосьці дадатковае для добрай працы.
Што адбудзецца, калі вы не паведаміце аб грашовых чаявых?
IRS спаганяе штраф за непаведамленне або заніжэнне чаявых у якой-небудзь суме. Штраф складае палову падатку на сацыяльнае забеспячэнне і медыцынскае страхаванне, які павінен быў бы быць выплачаны, калі б чаявыя былі паведамленыя.
Ці можа працадаўца адмовіць у чаявых?
Чаявыя з'яўляюцца ўласнасцю супрацоўніка. Наймальніку забараняецца выкарыстоўваць парады супрацоўніка па любой прычыне, акрамя як у якасці заліку яго абавязацельства па мінімальнай заработнай плаце перад работнікам ("чаявыя") або ў падтрымку сапраўднага пула чаявых.
Што адбудзецца, калі чаявыя не роўныя мінімальнай заработнай плаце?
Калі чаявыя работніка ў спалучэнні з прамой заработнай платай працадаўцы ў памеры не менш за $2.13 у гадзіну не роўныя федэральнай мінімальнай пагадзіннай аплаце, працадаўца павінен кампенсаваць розніцу. Многія штаты, аднак, патрабуюць больш высокія сумы прамой заработнай платы для чаявых супрацоўнікаў.