İşdən qaçmaq üçün yaxşı bəhanələr
- Xəstəlik. Özünüzü yaxşı hiss etmirsinizsə, işə getməməyiniz daha yaxşıdır. ...
- Ailə xəstəliyi və ya təcili vəziyyət. ...
- Evdə təcili yardım / avtomobil problemi. ...
- Sevilən birinin ölümü. ...
- Yorğunluq hissi. ...
- İşinizdə bədbəxt. ...
- Zəif planlaşdırma.
Tətil üçün ən yaxşı bəhanə nədir? Əgər işinizi əldən vermək üçün yaxşı bir bəhanə gətirmək istəyirsinizsə, bu dörd mövzu sahəsini araşdırmağa dəyər:
- Xəstəlik / həkim qəbulu. Sadəcə müdirinə xəstə olduğunu söylə. ...
- Ev təcili. Sınıq qazan və ya su basmış vanna otağı da bəhanə ola bilər. ...
- Ailə təcili. ...
- Böyük bir alışın çatdırılması.
Necə deyirsən ki, işə gecikəcəm?
Salam [Ad], sadəcə sizə bildirmək istədim ki, mən [dəqiqə] gecikirəm iki [səbəb] üçün. Narahatçılığa görə üzr istəyirəm və mən sizə mənim yerim barədə məlumat verməyə söz verirəm. Və ya: Çox üzr istəyirəm, amma [səbəbinə görə] bu səhər gecikirəm.
Şəxsi səbəblərə görə işdən necə çıxmaq olar?
Ancaq növbəti dəfə bütün ofis işini atlamalı olduğunuz zaman, yola düşməli olduğunuz bu çox əsaslı səbəbləri xatırlayın.
- Sən həqiqətən xəstəsən. ...
- Uşağınız, valideyniniz və ya həyat yoldaşınız həqiqətən xəstədir. ...
- Psixi sağlamlıq gününə ehtiyacınız var. ...
- Gözlənilməz hallarla qarşılaşırsınız. ...
- Ailənizdə təcili yardım var. ...
- Təcili eviniz var.
Nümunələrə gələ bilməyəcəyiniz müdirinizə necə mesaj göndərirsiniz?
Xəstəlik nümunələrində necə mətn yazırsınız?
- “Mənim [xəstəliyim] var və bu gün xəstə bir gün keçirməliyəm. ...
- “Bu gün özümü həqiqətən yaxşı hiss etmirəm, ona görə də işimi məhsuldar və ya səmərəli edə bilməyəcəyimi düşünmürəm. ...
- “Mən [xəstəliklə] düşdüm və bu gün xəstə bir gündən istifadə etməliyəm, amma sabah işə qayıdacağam.
Şəxsi səbəblərə görə necə məzuniyyət götürə bilərəm?
Məzuniyyəti niyə götürdüyünüzün qısa izahatını daxil edin və ola bilsin ki, uzaqda olduğunuz müddətdə harada olacağınızı bildirin. Mümkünsə, yardımınızı təklif edin və istirahət zamanı sizinlə əlaqə saxlamağın ən yaxşı yolunu təmin edin. Müraciətinizi nəzərə aldığı üçün işəgötürənə təşəkkür etməyinizə əmin olun.
Ayrılma səbəbini necə yaza bilərəm?
Beləliklə, bəhanələrin siyahısı ilə başlayaq və istifadə edə biləcəyiniz ən çox və yaxşı görünən bəhanələrin nə olduğuna baxaq.
- 1) Cənab, bu gün yaxşı deyiləm. ...
- 2) Diş həkimi qəbulum var. ...
- 3) Ailə üzvü yaxşı deyil. ...
- 4) Valideynlərin həkim qəbulu. ...
- 5) Virtual qohumun ölümü. ...
- 6) Trafikdə ilişib! ...
- 7) Mənfi Ev Vəziyyətləri.
Necə deyirsən ki, gecikəcəksən?
Gecikəcəyinizi bildiyiniz zaman sizi gözləyənə gecikəcəyinizi demək nəzakətdir!
...
Gecikdiyiniz zaman demək üçün 5 faydalı ingilis ifadəsi
- "Bağışlayın." …
- "Bir şey çıxdı." …
- "20 dəqiqəyə orada olacam." …
- "Mümkündü...?" …
- "Gözlədiyiniz üçün təşəkkür edirəm."
Gecikmə üçün ən çox verilən bəhanə hansıdır?
Gecikmiş işçilərin ən çox yayılmış bəhanəsi budur trafik 50 faiz, sonra 30 faiz kifayət qədər yuxu və 26 faiz hava ilə bağlı problemlərdir.
İşdən çıxmağa çağırdığınız üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
Kaliforniyanın iradəsi ilə məşğulluq statusu işəgötürənlərə heç bir xəbərdarlıq etmədən işi dayandırmağa imkan verir və hər hansı bir səbəbdən. Həddindən artıq məzuniyyətlər nəticəsində yaranan xitam, istək əsasında işə qəbul edilən dövlətlərdə qanunidir, xüsusən də davamiyyət əksər hallarda işin icrası üçün vacibdir.
Müdirinizə şəxsi səbəblərə görə istirahətə ehtiyacınız olduğunu necə söyləyirsiniz?
Rəhbərinizdən istirahət üçün vaxt istəməyi unutmayın, sadəcə ona getdiyinizi söyləməyin. Sadə bir ssenari belə ola bilər: “Mənim tətil vaxtım var və mən ailəmlə səyahətə bir həftə vaxt ayırmaq istərdim. İyul __ həftəsi yaxşı vaxt olarmı? ”
İşəgötürənə niyə zəng etdiyimi deməliyəmmi?
Heç bir federal qanun işəgötürənlərə işçilərdən niyə xəstə olduqlarını soruşmağı qadağan etmir. İşə qayıtmağı gözlədiyiniz zaman kimi suallar verməkdə sərbəstdirlər. Onlar həmçinin sizdən xəstəliyiniz barədə sübut təqdim etməyinizi tələb edə bilər, məsələn, həkim qeydi.
Siz məzuniyyət götürdüyünüz üçün işdən çıxarıla bilərsinizmi?
Qanuna əsasən, işəgötürənlərə işçini işdən çıxarmaq qadağandır şəxsi xəstəlik və ya zədə səbəbindən müvəqqəti olaraq işdən kənarda qalması səbəbindən. Yuxarıda göstərilənlər göstərir ki, işçi ödənişli şəxsi məzuniyyət almağa davam edərsə, işdən çıxarılmaqdan qorunacaqdır.
Kimsə məzuniyyətə çıxanda nə deyirsiniz?
Əgər nə deyəcəyinizə əmin deyilsinizsə, sadəcə həmin adama deyin, 'Hazırda nə deyəcəyimi bilmirəm, amma lütfən bil ki, mən sənin dediklərini eşidirəm və mən səninləyəm. “Stressli vaxt keçirən insanların çoxu adaçayı məsləhətini almaqdan daha çox, sadəcə olaraq onların eşidildiyini və kiminsə qayğısına qaldığını hiss etmək istəyir.
İşdən çıxmalıyam, yoxsa məzuniyyət götürməliyəm?
Bir daha, məzuniyyət işinizi tərk etməkdən daha yaxşıdır. Tətilin təsdiqlənməsi üçün vaxtından əvvəl ağır işi yerinə yetirin. Bu, qayıtdığınız zaman zehninizi iş tapmaqla bağlı böyük narahatlıqdan təmizləyəcək. Və bu, xəyallarınızın arxasınca getdiyiniz zaman tam azadlıq hisslərinin vəhşicəsinə keçməsinə imkan verəcək.
Məzuniyyətin səbəbləri nələrdir?
İşdən məzuniyyət almaq üçün səbəblər
- Hərbi məzuniyyət.
- İstirahət günü.
- Qısamüddətli əlillik.
- Uzun müddətli əlillik.
- Ailə və ya şəxsi məzuniyyət.
- Yas.
- Davamlı təhsil.
- Uzadılmış tətil.
Məzuniyyət məktubunu necə yazmaq olar?
Rəsmi məzuniyyət tələb edərkən məktubunuza aşağıdakılar daxil edilməlidir: mövzu : məzuniyyət üçün ərizə. Məktəbdən uzaq olmağı tələb etdiyiniz tarixlər. İşə qayıtmağı planlaşdırdığınız tarix.
...
Məktəbə buraxılış məktubu ilə bağlı tez-tez verilən suallar
- Ünvan.
- Mövzu.
- İşdən çıxmağınızın səbəbi.
- Məzuniyyətinizin müddəti (günlərin sayı).
- Əlaqə məlumatı.
İşdən məzuniyyət nədən ibarətdir?
Bu sadədir: “Məzuniyyətdir işçi işəgötürəndən uzun müddət işləməməyi tələb etdikdə”Heathfield deyir. Müraciətinizdən asılı olaraq, məzuniyyət müddətində əmək haqqı və işçi mükafatlarını almağa davam edə və ya olmaya bilərsiniz.
İşə gec gəldiyim üçün necə üzr istəyə bilərəm?
İşə gecikdiyiniz üçün təsirli üzr məktubu yazmaq üçün bir neçə komponent var, o cümlədən:
- Üzrxahlıqla başlayın. …
- Nəticələrindən xəbərdar olduğunuzu göstərin. …
- Məsuliyyət götürmək. …
- Səbəbini izah edin. …
- Menecerinizə bunun bir daha baş verməyəcəyinə əmin olun. …
- Peşmanlıq göstərin. …
- Bunu necə düzəldəcəyinizi izah edin. …
- Qeyri-rəsmi.
Bir birinə gecikdiyini nəzakətlə necə deyə bilərsiniz?
Zəhmət olmasa, növbəti dəfə gecikdiyinizi görsəniz, bizə zəng edin ki, yaxşısınız və yoldasınız. Siz etiraf etdiniz üzr istəyirlər, sizə zəng etməməyin/xəbərdar etməməyin niyə pis olduğunu izah etdi və növbəti dəfə daha diqqətli olmalarını xahiş edin. Hamar və nəzakətli şəkildə. Bitdin!
İşə gecikdiyim üçün necə üzr istəyə bilərəm?
Gecikdiyiniz üçün üzrxahlıq qeydini necə yazmaq olar
- Üzr istəyin və vəziyyətin konkret hesabını yazın. ...
- Nəticələrini etiraf edin. ...
- Məsuliyyəti qəbul edin. ...
- Nə baş verdiyini izah edin. ...
- Bir daha baş verməyəcəyinə söz verin. ...
- Vəziyyətdən peşman olduğunuzu göstərin. ...
- Vəziyyəti düzəltməyə kömək etməyi təklif edin.
İşə gec gəlmək üçün yaxşı bəhanə nədir?
Bunlardan bəziləri bir kağızı gecikdirmək üçün yaxşı bəhanələrdir.
...
Ən Yaxşı Tapşırıq Uzatma Bəhanələri.
Uzatma Bəhanəsi | Izahat |
---|---|
Ailədə ölüm. | Ailədə ölüm olub (adətən nənəniz). |
Yazıçılar bloklanır. | Mənim yazıçı blokum var. |
Sizin işiniz. | İş məni əlavə növbələrə çağırdı və həqiqətən pula ehtiyacım var. |
• 1 fevral 2019-cu il
Gecikməyinizə və ya gəlməyinizə səbəb nə olacaq?
Yorğun və unutqan olmaq gecikmənin ilk beş səbəbini qeyd edin. Yaxşı işləyən digər bəhanələr arasında görüşə gəlmək, xəstə uşaq, məktəbdə gecikmə, avtomobil problemi, kütləvi tranzit gecikmələri, ailədə fövqəladə vəziyyət və ya xəstəlik, evdə problemlər və ya təmir üçün xidmətçi gözləmək daxildir.
İşə neçə dəqiqə gecikə bilərsiniz?
Yarımçıq iş üçün güzəşt müddəti varmı? İşəgötürənin gecikməyə görə güzəşt müddətinin olub-olmaması tamamilə bu işə bağlıdır. Bu, hətta eyni təşkilat daxilindəki ayrı-ayrı menecerlərdən də asılı ola bilər. Tipik bir güzəşt dövrüdür beş -yeddi dəqiqə, lakin xüsusi siyasətlər üçün şirkətinizin siyasətinə müraciət edin.