Maaş haqqında soruşsanız, "kompensasiya" sözündən istifadə edin daha çox "pul və müəyyən bir nömrədən çox bir sıra tələb edin. Eynilə, iş-həyat balansı haqqında öyrənmək istəyirsinizsə, mövzuya “ofis mədəniyyəti” baxımından yanaşmaq daha faydalı ola bilər.
Dostlarınıza nə qədər qazandığınızı söyləyirsinizmi? Əgər gəliri ortaya qoyur Sizin gəliriniz həmyaşıd qrupunuzun orta gəlirinə bərabərdir (sənaye, səviyyə, təcrübə) +15%-ə qədər. Əgər daha çox iş görürsünüzsə, ümumi olaraq açıqlamamaq və danışmamaq daha yaxşıdır. Həmyaşıd qrupunuzun orta gəlirinin 115%-dən aşağı olan hər hansı bir gəlir yaxşıdır.
Maaş təklifi ilə necə mübahisə edirsiniz?
Budur, nəzakətlə və inamla istədiyinizi soruşmağınıza kömək edə biləcək əmək haqqını necə müzakirə etmək üçün səkkiz məsləhət.
- Sənaye maaş meylləri ilə tanış olun. ...
- Davanızı qurmaqda uğursuz OLMAYIN. ...
- Həqiqəti uzatmayın. ...
- İmtiyazlar və üstünlüklərə diqqət yetirin. ...
- QALMAYIN. ...
- Onu nə vaxt bağlayacağınızı bilirsiniz.
Necə nəzakətlə ödəniş tələb edirsiniz?
Telefonla müştərilərdən ödəniş tələb olunur
- Doğru insanla danışdığınızdan əmin olun.
- Özünüzü təqdim edin.
- Nə istədiyinizi yaxşı təsəvvür edin.
- Birbaşa nöqtəyə keçin.
- Sakit və aydın danışın.
- Emosiyaların sizi ələ keçirməsinə imkan verməyin.
- Zəngin sonunda hər şeyi ümumiləşdirin.
Müsahibədə maaş haqqında soruşmaq kobudluqdur?
İkinci müsahibədə, adətən, kompensasiya haqqında soruşmaq məqbuldur, lakin nəzakət əsasdır. Maaş diapazonunu istəməzdən əvvəl işə olan marağınızı və ona gətirəcəyiniz güclü tərəfləri ifadə edin. İşəgötürənə yalnız maaşdan daha çox şey üçün orada olduğunuza əmin olun.
Niyə maaş istəməməliyik?
Gəlirimiz təmkinli və məxfi olmaq hüququmuz olan şəxsi məlumatdır. Necə ki, başqasının gəlirini istəmək yersizdir əxlaqsız gəliriniz haqqında danışmaq və onu ictimai məlumatlandırmaq.
Dostlarla maaş haqqında danışmaq kobudluqdur?
Bu təbii maraqdır, lakin karyera mütəxəssisləri bunu deyirlər əməkdaşlarla əmək haqqını müzakirə etmək xeyirdən çox zərər verə bilər. Əslində, şirkətlər daha açıq və dürüst olmaq üçün yaşasalar da, korporativ şəffaflığı həmkarlarınızla işçilərin maaşları haqqında şücaətlə söhbət etmək icazəsi ilə qarışdırmamaq daha yaxşıdır.
Niyə maaşını deməməlisən?
Nə qədər qazandığınızı açıqlamaqdan yaranan problemlər çoxdur. Birincisi, gəlirinizi bilən insanlar sizi qazancınızla əlaqələndirməyə başlayırlar, sanki siz qazandığınız pulsunuz. ... İkincisi, insanlar sizin üçün pul qərarları verməyə başlayacaq. Heç vaxt ödəməyi planlaşdırmadığınız şeylər üçün pul ödəməyiniz gözlənilir.
Aşağı maaş təklifinə necə cavab verirsiniz?
Aşağı maaş təklifinə necə cavab verəcəyinizə dair addımların siyahısı:
- Vaxt istəyin. …
- Minimum məqbul maaşınızı anlayın. …
- Araşdırma aparın. …
- Plan qurun. …
- Danışıqları məşq edin. …
- Həvəs göstərin. …
- Erkən performans rəyləri üçün danışıqlar aparın. …
- Bacarıq və bacarıqlarınıza diqqət yetirin.
Əmək haqqını müzakirə etməklə iş təklifini itirə bilərsinizmi?
Siz demək olar ki, bütün ştatlarda iradəli işçisiniz və şirkətin sizi işə götürmək üçün heç bir qanuni öhdəliyi yoxdur. Çox hissəsi üçün, bəli, Təklifinizin maaşını müzakirə edərək bir iş təklifini itirə bilərsiniz. Bunun səbəbi, demək olar ki, bütün ştatlarda siz iradəli işçisiniz və şirkətin sizi işə götürmək üçün qanuni öhdəliyi yoxdur.
Maaşla bağlı danışıqlar apararkən nə deməliyəm?
Əmək haqqı danışıqlarında istifadə ediləcək 11 söz və ifadələr
- "Birgə işləmək fürsəti məni həyəcanlandırır." ...
- “Araşdırmalarıma əsasən…”…
- “Bazar”…
- “Dəyər”…
- “Oxşar yerləşmiş işçilər”...
- "Bu rəqəm ümumiyyətlə çevikdirmi?" ...
- “Mən daha rahat olardım, əgər…”…
- "Əgər bunu edə bilsən, mən gəmidəyəm."
Bir insana sizə borclu olduğunu necə gözəl deyə bilərsiniz?
Nəzakətli olun və kiməsə sizə olan borcunu xatırladan zaman həmişə nəzakətli dildən istifadə edin. (hətta həqiqətən pulu geri almaq istədiyinizi düşündüm). Sadəcə borclarını xatırlayıb-xatırlamadıqlarını və nə vaxt qaytara biləcəklərini soruşun. Yaxşı bir nümunə belə səslənir: “Hey, keçən ay pulunuzu yavaşlatdığımı xatırlayırsınız?
Mətn vasitəsilə necə pul istəyirsiniz?
Bir oğlandan mətn vasitəsilə pul istəmək üçün 8 sadə addım
- 1 Niyə soruşduğunuzu açıq şəkildə bildirin.
- 2 Nə qədər pula ehtiyacınız olduğunu göstərin.
- 3 Pul lazım olanda onlara deyin.
- 4 Sizə pulu necə göndərəcəyinizi təklif edin.
- 5 Onları nə vaxt geri ödəyəcəyinizi qeyd edin.
- 6 Böyük bir məbləğ istəyirsənsə, bunu yazılı şəkildə qeyd et.
Maaş haqqında soruşmaq nəzakətlidirmi?
Maaş haqqında soruşmaq kobud deyil! Sizi maraqlandıran işin maaşı ilə bağlı suallar vermək hüququnuz var daha çoxuna layiq olduğunuzu düşünürsünüzsə, danışıqlar aparın. Əgər bununla necə məşğul olacağınıza əmin deyilsinizsə, narahat olmayın.
İşəgötürəndən maaş haqqında soruşmaq olarmı?
Müraciət etməzdən əvvəl işəgötürəndən işin maaşı barədə soruşmaq olarmı? TO. Müraciət etməzdən əvvəl işə götürəndən işin maaşını mütləq soruşa bilərsiniz. Bu sualı verməklə, siz əslində hamının vaxtına qənaət etməklə işə götürənlərə yaxşılıq etmiş olursunuz – həm sizin, həm onların, həm də işə götürən komandanın.
Maaş niyə məxfidir?
Bəs niyə maaşlar məxfi olsun? Ona görə insanlar heç vaxt aldıqları ilə kifayətlənməyəcəklər təşkilatın illik sənaye sorğusu ilə galvanizləşdirilmiş obyektiv əmək haqqı miqyasını necə saxlamağa çalışmasından asılı olmayaraq.
İş yoldaşınız maaşınızı soruşanda?
1. Özünüzlə şəffaf olun iş yoldaşı. Maaş haqqında söhbətə başlayanda Salemi deyir ki, digər insana nə qədər qazandığınız barədə şəffaf olmağa hazır olduğunuzu bildirməyin vacibdir. “Bilin ki, əgər siz onlardan maaşlarını açıqlamalarını tələb edirsinizsə, o zaman siz də öz maaşınızı açıqlamalısınız” deyir.
İşçilər maaş haqqında danışmalıdırlar?
The Milli Əmək Münasibətləri Qanunu əmək haqqı, iş saatları, təhlükəsizlik və s. kimi məşğulluq şərtlərini müzakirə etmək üçün işçilərinizin hüquqlarını qoruyur. … Qısacası, NLRB şəffaflığın tərəfdarıdır: İşdə maaşı müzakirə etdiklərinə görə işçilərin tənbeh edilməsi və ya işdən çıxarılması qanunsuzdur.
Maaş istəmək pis ədəbdirmi?
Soruşmaq Kobud Deyil
Hansı şirkətin ən yaxşı pul ödədiyini bilirsiniz. Həmyaşıdlarınızla eyni əmək haqqını müzakirə edə bilərsiniz. Heç nə itirmisən. Başqası nə qədər qazandığınızı bilir və sizi mühakimə edə bilər.
Kimdənsə maaşını istəmək düzgündürmü?
Kaliforniya qadağası özəl və dövlət işəgötürənlərinə namizədin maaş tarixini axtarmağı qadağan edir. … Qanun, həmçinin işəgötürənlərdən ərizəçilərə ödəniş miqyası haqqında məlumat vermələrini tələb edir ki, onlar bunu tələb edirlər.
Maaş istəmək pisdir?
Yalnız xüsusi əmək haqqı tələblərinə cavab verən işi qəbul etməyə hazırsınızsa, maaş məlumatını əvvəlcədən soruşun. Bununla belə, əmək haqqı haqqında soruşmağınız şirkətin sualınızı qəbul etmə tərzində böyük fərq yarada bilər. ... Əgər maaşda nə axtardığını soruşsalar, dürüst ol.
Hazırkı maaş haqqında yalan danışmaq olarmı?
Muse Karyera Məşqçisi Tereza Merrill məsləhət görür insanlar indiki və ya keçmiş maaşları haqqında dürüst olmaq. Müsahibədə və ya ərizədə iş tarixçənizlə bağlı hər hansı bir şeyi yanlış təqdim etmək “qeyri-etikdir” və buna görə də məsləhət görülmür.
Maaşını demək pisdir?
Isə maaşınızı müzakirə etmək texniki cəhətdən qanunsuz deyil, bu söhbət iş yerinizə zərər verə bilər və işəgötürəninizlə problem yaşaya bilərsiniz. Bir neçə situasiya var ki, maaşınız haqqında danışmağın mənası var, lakin onlar sizə əks təsir göstərməsinlər deyə, onlarla zərif davranmalısınız.
Maaşınız haqqında danışmalısınız?
Bəli, əməkdaşlarla maaşınızı müzakirə etmək qanunidir.
Onlar deyirlər ki, işəgötürənlər işçiləri pul haqqında danışmamaq üçün yaşayırlar ki, onlara daha az maaş verməyə davam etsinlər. … Bu qanun özəl sektorun işəgötürənlərinin əmək haqqı müzakirələrini qadağan edən siyasətlər yaratmasını məhdudlaşdırır.