Əgər əvvəllər cari işəgötürəninizlə daxil olmusunuzsa, hesabınıza daxil olun login.adp.com saytında. İşəgötürəniniz portala girişinizə nəzarət edir, ona görə də hesabınıza daxil ola bilmirsinizsə, kömək üçün şirkətinizin Əmək haqqı və ya HR şöbəsi ilə əlaqə saxlayın.
İşəgötürəniniz sizə maaş stendini verməsə nə etməli? İşəgötürən əmək haqqını verməkdən imtina edərsə, işçi həmin qeydləri əldə etmək üçün məhkəməyə müraciət edə bilər və işəgötürənin əmək haqqı bülleteni verməməsinə görə cərimələr toplamaq hüququna malik ola bilər.
ADP il sonu maaş stubumu necə əldə edə bilərəm?
ADP ilə son ödəniş stubunuzun surətini necə əldə etmək olar
- Addım 1: Qeydiyyat Kodunu əldə edin. ADP iPayStatements-də qeydiyyatdan keçmək üçün özünüzə xidmət qeydiyyat kodunuz olmalıdır. ...
- Addım 2: Hesabınızı Qeydiyyatdan Keçin. ...
- Addım 3: İstifadəçi adını qəbul edin. ...
- Addım 4: Daxil olun və Pay Stub-a daxil olun.
ADP-də necə insan ala bilərəm?
ADP müştəri xidmətində canlı müştəri xidməti nümayəndəsi ilə danışmaq lazımdırsa, zəng etməlisiniz 1-800-225-5237. Canlı agentlə danışmaq üçün siz 2 düyməsini sıxmalısınız (Satış üçün) və xəttdə qalın (tipik gözləmə müddəti təxminən 1-2 dəqiqədir).
İşəgötürənim ADP-mi görə bilərmi?
ADP sadəcə bir emal firmasıdır əvvəlki maaş məlumatlarınızı açıqlamayacaqlar. Ancaq qanuni olaraq, keçmiş işəgötürən sizin haqqınızda faktiki və dəqiq olan hər şeyi deyə bilər. İşəgötürənin keçmiş işçiləri haqqında hansı məlumatları açıqlaya biləcəyini (və ya edə bilməyəcəyini) məhdudlaşdıran heç bir qanun yoxdur.
Ödəniş stubunu almamaq qanunsuzdurmu?
İşəgötürənlərin işçilərə əmək haqqı stendləri verməsini tələb edən heç bir federal qanun yoxdur. Qanunvericilikdə, əmək haqqı qanunu Ədalətli Əmək Standartları Aktına (FLSA) aiddir.
İşəgötürən işdən çıxdıqdan sonra çekinizi nə qədər saxlaya bilər?
Kaliforniya qanunu işəgötürənlərə işçilərə işdən çıxdıqdan və ya işdən çıxarıldıqdan sonra son maaşlarını vermək üçün qısa müddət verir. İşəgötürən son müddəti qaçırarsa, işçi işəgötürənin gecikdiyi hər gün üçün bir günlük ödəniş məbləğində gözləmə vaxtı cəzası almaq hüququna malikdir, 30 günə qədər.
İşəgötürənlər kağız ödəniş vərəqələri təqdim etməlidirlərmi?
İşəgötürənlər bütün işçilərinə və işçilərinə maaş vərəqələrini verməlidirlər, qanunla. İşçilərə sıfır saat müqaviləsi olan insanlar və agentlik işçiləri daxil ola bilər. Agentlik işçiləri maaşlarını agentliyindən alırlar. Öz-özünə işləyən insanlar vergi və digər ayırmaların ödənilməsini özləri təşkil etdiyi üçün maaş vərəqələri almırlar.
Ödənişlərimə onlayn baxa bilərəmmi?
İşəgötürəniniz sizə onlayn giriş imkanı veribsə, siz ödəniş hesabatlarınıza və W-2-lərə buradan daxil ola bilərsiniz login.adp.com. Əgər əvvəllər portala daxil olmamısınızsa, işəgötürəninizdən qeydiyyat kodu lazımdır.
Paystub-a necə daxil ola bilərəm?
İşçi saytınız vasitəsilə
- İşəgötürəninizdən maaşınızı harada tapa biləcəyinizi soruşun. Ödəniş bülletenlərinizi onlayn olaraq harada axtara biləcəyinizi öyrənin. ...
- Veb saytına daxil olun. ...
- Ödəniş lövhələrinizi tapın. ...
- Ödəniş kartlarınızı harada tapa biləcəyinizi müəyyənləşdirin. ...
- Ödəniş sənədlərinizin surətlərini soruşun. ...
- Onların tapılması üçün vaxt verin.
Son ödəniş stubunun surətini necə əldə edə bilərəm?
Ödəniş sənədlərinizin surətini əldə edə bilərsiniz işəgötürəninizin insan resursları və ya əmək haqqı şöbəsi ilə əlaqə saxlayaraq. Bəzi işəgötürənlər işçilərdən əmək haqqı bülletenlərinin surətlərini almaq üçün rəsmi sorğu təqdim etmələrini tələb edə bilər, digərləri isə işçilərin əmək haqqı məlumatlarını onlayn verilənlər bazasında saxlayır.
Mənim ADP hesabım niyə dayandırılsın?
ADP vebsaytdakı proqram təminatına və ya məlumatlara müdaxilə etdiyinizi aşkar edərsə, nümayəndələr məsələni araşdırana qədər hesabınız dayandırılacaq. Sizin dayandırılacaq fəaliyyətlər bunlardır: ADP-nin saytında məlumatı dəyişdirmək, köçürmək, əlavə etmək və ya silmək.
ADP administratoru ilə necə əlaqə saxlaya bilərəm?
Hələ də köməyə ehtiyacınız var: Xidmət mərkəzinizlə əlaqə saxlayın. Xidmət mərkəzinizin əlaqə məlumatlarına əmin deyilsinizsə, ADP məhsuluna Giriş və Dəstək Yardım Mərkəzinə zəng edin: 844-227-5237.
ADP ayda nə qədərdir?
Qiymətləndirmədən başlayır Ayda 59 dollar üstəgəl bir işçi üçün 4 dollar. Müəssisələr şirkətin saytında qiymət təklifi tələb edə bilər və bəzən giriş qiymətləri təklif olunur.
Müdirim maaşımı görə bilərmi?
İşəgötürəniniz maaşınızı poçtla göndərib, sonra onu açmayıbsa, başqasının poçtunun açılmasına qarşı qanun tətbiq edilmir. Əlavə olaraq, maaşınız işəgötürəninizin verdiyi məlumata əsaslandığı üçün təmin edir, onda o, maaş çekinin özünün düzgünlüyünə əmin olmaq üçün yoxlamaq hüququna malikdir.
ADP yerinizi deyə bilərmi?
ADP təklif edir GPS / coğrafi yer xüsusiyyəti İşəgötürəniniz tərəfindən aktivləşdirilə və ya söndürülə bilər. Funksiya işə salınıbsa, o, sizin İşəgötürəniniz tərəfindən təsdiqlənmiş yerdə olub-olmadığınızı və buna görə də vaxta giriş əməliyyatı edə bildiyinizi müəyyən edir.
ADP sizin saatınızı izləyə bilərmi?
bəli, ADP Mobile proqramı işçilərə saatların daxil olub-olmamasına, cədvəllərə baxmağa, istirahət vaxtını tələb etməyə və s. imkan verir. Geo-qılıncoynatma, işçilərin vaxtlarını izlədikləri zaman iş yerindən müəyyən bir məsafədə olmasını təmin etməyə kömək edir.
Paystubs e-poçtla göndərilə bilərmi?
E-poçt istənilən növ sənədləri göndərməyin rahat və sürətli yoludur. Siz e-poçt vasitəsilə ödənişlər göndərdikdən sonra, alandan asılıdır faylların təhlükəsiz olduğundan əmin olun. Əgər onların asanlıqla təxmin edilən e-poçt parolu varsa və ya şifrələnmiş e-poçtdan istifadə etmirlərsə, o, oğurlana bilər.
İşəgötürənim əmək haqqı bülleteni təqdim etməlidirmi?
Ödəniş hesabatları
İşəgötürən etməlidir hər ödəniş dövrünün sonunda işçiyə qazanc haqqında hesabat təqdim edin aşağıdakıların hamısını göstərir:... ödənilmiş qazanc, maddələrin ayrıca sadalanması (məsələn: əmək haqqı, əlavə iş, ümumi tətil haqqı və məzuniyyət haqqı), qazancdan ayırmalar və hər bir çıxılmanın səbəbi.
Nağd pul alsam, gəlir sübutunu necə göstərə bilərəm?
Nağd pulun gəlir olduğunu sübut etmək üçün istifadə edin:
- Fakturalar.
- Vergi hesabatları.
- Sizə pul ödəyənlərdən və ya sizinlə müqavilə bağlayan və ya xidmətlərinizlə müqavilə bağlayan agentliklərdən məktublar.
- Dublikat qəbz kitabçası (hər müştəriyə bir nüsxə verin və birini qeydləriniz üçün saxlayın)
İşəgötürən işdən çıxdıqdan sonra əmək haqqını saxlaya bilərmi?
İşəgötürən son ödənişi saxlaya bilərmi? İşə xitam verildikdə işçiyə ödənilməmiş əmək haqqı və hüquqlar ödənilməlidir. Bununla belə, məhdud şəraitdə işəgötürənlər bildiriş, uzun xidmət məzuniyyəti və ya ixtisar haqqı ödəməli olmaya bilər və bir həftəlik əmək haqqını işçinin maaşından tuta bilər.
İşdən çıxarıldığım günə görə maaş alırammı?
Əgər siz işdən çıxarılsanız, ixtisara düşmüsünüzsə və ya qeyri-iradi olaraq işinizdən kənarlaşdırılsanız, sizin son maaş çekinizi dərhal almaq hüququnuz var (yəni işdən çıxarıldığınız və ya işdən çıxarıldığınız zaman). İşəgötürəniniz sizə borcunuzu ödəmək üçün növbəti planlaşdırılmış maaş gününə və ya hətta növbəti təqvim gününə qədər gözləməyə bilər.
İşəgötürən son ödənişi nə qədər müddətə ödəməlidir?
Son və ixtisar ödənişi
İşçinin son maaşı ödənilməlidir 7 gün ərzində onların məşğulluğu sona çatır və ümumiyyətlə daxildir: ödənilməmiş əmək haqqı. hər hansı yığılmış illik və ya uzun xidmət.