Yuxarı: 27 Ən Ümumi İş Müsahibə Sualları və Cavabları

İşə qəbulla bağlı müsahibə zamanı, şübhəsiz ki, motivasiyalarınız, ixtisaslarınız və təcrübənizlə bağlı suallar veriləcək. Buna görə əvvəlcədən yaxşı hazırlamaq vacibdir. Əgər iş axtarırsınızsa, yəqin ki, artıq iş müsahibəsi ilə üzləşmisiniz. Bu müsahibə işəgötürən üçün sizi daha yaxından tanımaq və bu vəzifəyə uyğun olub-olmadığınızı yoxlamaq üçün bir fürsətdir. Buna görə əvvəlcədən yaxşı hazırlamaq vacibdir.

İş müsahibəsində stressdən qaçmaq üçün sizə veriləcək sualları əvvəlcədən bilmək vacibdir. İşinizi asanlaşdırmaq üçün biz iş müsahibəsi (və ya staj) zamanı ən çox verilən sualları hər biri üçün işə götürənin gözlədiyi cavab növü ilə qruplaşdırdıq.

Bu yazıda biz 27-nin siyahısını araşdırdıq və tərtib etdik nümunə cavabları ilə ən ümumi iş müsahibə sualları müsahibədən keçməyinizə və yeni işinizi tapmağınıza kömək etmək.

İşə götürənin suallarına fərdi cavabların təqdim edilməsinin vacib olduğunu bilərək, biz sizə hazır cavablar verməkdənsə, cavablarınızı istiqamətləndirməyin yolunu göstərməyə üstünlük verdik. Həmişə yadda saxlayın ki, müsahibədə cavablarınız həm aydın, həm də qısa olmalıdır.

Yuxarı: 10 Ən Ümumi İş Müsahibə Sualları və Cavabları

İş müsahibəsinə getməzdən əvvəl hazırlaşmaq vacibdir. Bunu etmək üçün siz gözlədiyiniz ən ümumi sualları və onlara necə cavab verəcəyinizi bilməlisiniz.

İdeal cavab qısa olmalıdır, lakin təcrübə və bacarıqlarınız haqqında kifayət qədər məlumat ehtiva etməlidir ki, işəgötürən sizin şirkətə nə gətirə biləcəyinizi başa düşə bilsin. Başqa sözlə, keçmişiniz haqqında danışın, bu gün işəgötürənin qarşısında dayanmağınıza səbəb olan şey.

İşə götürən məndən soruşur: Mənim peşəkar güclü tərəflərim nədir? Mənim ən vacib peşəkar aktivlərim uyğunlaşma qabiliyyətim və çox yönlü olmağımdır. Bu keyfiyyətləri karyeram boyu, xüsusən də yeni və ya tanış olmayan işləri yerinə yetirməli olduğum zaman nümayiş etdirə bildim. Mən də çox motivasiyalı bir insanam, çətinliklərin öhdəsindən gəlməyi və komandada işləməyi sevirəm. Nəhayət, mənim əla səviyyədə ingilis dilim var ki, bu da mənə beynəlxalq müştərilərlə asanlıqla ünsiyyət qurmağa imkan verir.

Uğurlu bir iş müsahibəsi üçün bəzi məsləhətlər: 

• Motivasiyalarınız, ixtisaslarınız və təcrübənizlə bağlı klassik suallara cavab verməyə hazırlaşın. 
• Çətin sualları əvvəlcədən gözləyin və onların üzərində işləyin. 
• Cavablarınızda dürüst və səmimi olun.
• İşə götürəndən soruşmaq üçün sualların siyahısını hazırlayın.
• Həvəs və motivasiya göstərin.
• Dinləyin və mövqe ilə maraqlandığınızı göstərin.

Həmçinin oxumaq üçün: Təcrübə hesabatınızı necə yazmalısınız? (nümunələr ilə)

Aşağıdakı suallar iş müsahibəniz zamanı qarşılaşacağınız suallardır. Yaxşı hazırlıq vacibdir, xüsusən də son müsahibəniz bir qədər köhnədirsə (lakin bu, bütün hallara aiddir). Həqiqətən, ilk sualdan cavab ala bilməmək axmaqlıq olardı. Aşağıda işə götürənlər tərəfindən tez-tez verilən sualların siyahısını tapa bilərsiniz.

1. Peşəkar təcrübəniz varmı?

Bəli, ünsiyyət məsləhətçisi kimi peşəkar təcrübəm var. Mən üç il ictimaiyyətlə əlaqələr firmasında işləmişəm. Müştərilərə öz imiclərini idarə etməkdə və ictimaiyyət qarşısında görmə qabiliyyətini artırmaqda kömək etdim. Mən də iki il frilanser kimi çalışdım ki, bu da mənə ünsiyyət sahəsində möhkəm təcrübəni inkişaf etdirməyə imkan verdi.

2. Niyə yeni iş axtarırsınız?

Yeni iş axtarıram, çünki istedad və bacarıqlarımdan istifadə etməyimə imkan verəcək bir işə sahib olmaq istəyirəm. Mən də karyeramda irəliləməyə imkan verəcək bir iş istəyirəm.

Həmçinin görmək üçün: Nə vaxt əlçatansan? İşə götürənə inandırıcı və strateji şəkildə necə cavab vermək olar

3. Güclü tərəfləriniz hansılardır?

Əsas xüsusiyyətlərimdən biri də adaptasiya qabiliyyətimdir. Mən artıq bir neçə komandaya qoşulmuşam və onların fəaliyyətinə necə uyğunlaşacağımı həmişə bilirəm. Düşünürəm ki, bu, müasir peşəkar dünya üçün vacib keyfiyyətdir.

4. Zəif tərəfləriniz hansılardır?

Mən bəzən həddindən artıq mükəmməlliyəm və bu məni ləngidə bilər. Mən də bəzən çox işləyirəm və fasilə verməyi unuduram.

Həmçinin oxuyun >> Biznesdə münaqişələrin idarə olunmasının 7 konkret nümunəsi: onları həll etmək üçün 5 qüsursuz strategiyanı kəşf edin

5. Kompüter bilikləriniz varmı?

Bəli, kompüter biliklərim var. Mən kompüter kursları keçdim və təhsilim və peşəkar təcrübəm zamanı müxtəlif proqram təminatı ilə tanış olmaq imkanı qazandım.

6. Siz ikidillisiniz, yoxsa çoxdilli?

Mən fransız və ingilis dillərini mükəmməl bilirəm və ispan dilində danışa bilirəm.

7. Dərhal hazırsınız?

Bəli, mən dərhal hazıram.

8. Bizə nə qədər vaxt ayıra bilərsiniz?

Mən qeyri-müəyyən müddətə hazıram.

9. Həftə sonları işləməyə hazırsınızmı?

Bəli, həftə sonları işləməyə hazıram.

10. Tək saatlarda işləməyə hazırsınızmı?

Bəli, tək saatlarda işləməyə hazıram. Mən Çevikəm və müxtəlif iş qrafiklərinə uyğunlaşa bilirəm.

11. Xaricdə işləməyə hazırsınızmı?

Bəli, xaricdə işləməyə hazıram. Mən əvvəllər xaricdə yaşamışam və ingilis və ispan dillərində iki dil bilirəm. Mən uyğunlaşa bilirəm və yeni mədəniyyətlər öyrənməyi sevirəm.

12. Siz məşqə hazırsınızmı?

Bəli, mən həmişə yeni şeylər öyrənməyə və yeni bacarıqlar əldə etməyə hazıram. Düşünürəm ki, yüksək bilik səviyyəsini saxlamaq üçün təlim vacibdir və lazım gələrsə, təlim keçməyə hazıram.

13. Siz daşınırsınız?

Bəli, daşınmışam. Maşınım var və tez və asanlıqla bir yerdən yerə hərəkət edə bilirəm. Bu, mənə qrafiklərimdə və işləyə biləcəyim yerlərdə çox çevik olmağa imkan verir.

13. Sürücülük vəsiqəniz varmı?

Bəli, mən sahibiyəm sürücülük vəsiqəsi. Təxminən beş il əvvəl sürücülük vəsiqəmi almışam və ondan müntəzəm istifadə edirəm. Heç bir qəza və yol hərəkəti qaydalarını pozmamışam. Mən diqqətli və təcrübəli sürücüyəm.

14. Hərəkətdə çətinlik çəkirsiniz?

Xeyr, mən əlil deyiləm və hərəkətdə çətinlik çəkmirəm.

15. Son işinizdən sonra nə işlə məşğul olmusunuz?

Burada, xüsusən də kifayət qədər uzun bir iş axtarışı dövründən keçirsinizsə, günlərinizi necə qurduğunuzu izah etmək vacibdir. Əhəmiyyətli olan onu istəyən, təslim olmayan, dinamik və mütəşəkkil imicini verməkdir.

Cavab nümunəsi: Son işimdən bəri bir neçə iş görmüşəm. Bacarıqlarımı artırmaq üçün kurslar keçdim, CV və müşayiət məktubum üzərində işlədim və bir neçə işə müraciət etdim. Mən də internetdə iş axtarmağa və elanları oxumağa çox vaxt sərf etdim. Mən də bir neçə şirkətlə əlaqə saxladım ki, onları işə götürüblər.

16. İş axtarışınızı necə təşkil edirsiniz?

Metodunuzu, iş tapmaq üçün əlaqə saxladığınız şəbəkələri (Anpe, Apec, peşəkar birlik, keçmiş tələbələr, işə götürmə firması və s.) izah edin. Təqdimatınızda dinamik olun.

Cavab nümunəsi: Axtarışıma internetdə araşdırma aparmaqla, müxtəlif internet saytlarında iş təklifləri ilə məsləhətləşməklə və iş axtarışı saytlarında qeydiyyatdan keçməklə başlayıram. Sonra birbaşa şirkətlərlə əlaqə saxlayıb, iş təkliflərinin olub-olmadığını soruşuram. Mən də iş tapmaqda mənə kömək edə biləcək peşəkar əlaqələr tapmağa çalışıram.

17. Son işinizi niyə tərk etdiniz?

Şirkətdə qeyri-mümkün karyera perspektivləri, şirkətin tərk etdiyi iqtisadi sektordakı çətinliklər və s. Emosional mülahizələrdən çəkinin.

Cavab nümunəsi: Mən son iş yerimi tərk etdim, çünki şirkətdə mümkün peşəkar irəliləyiş üçün heç bir perspektiv görmədim. İqtisadiyyat sektorundakı çətinliklər də mənim qərarıma təsir etdi.

18. 5 ildən sonra hansı vəzifəni tutmaq istərdiniz?

Əgər nə etmək istədiyinizə dair çox dəqiq təsəvvürünüz yoxdursa, öhdəliklərin inkişafı haqqında danışın (daha çox dövriyyə, nəzarət ediləcək insanlar, yeni məhsulların bazara çıxarılması ilə əlaqəli olmaq və s.).

Cavab nümunəsi: Mən 5 ildən sonra bir şirkətin baş meneceri vəzifəsini tutmaq istərdim. Mən öz vəzifələrimi genişləndirmək, daha çox insana mentorluq etmək və yeni məhsullar buraxmaq istəyirəm.

19. Karyeranızda ən çox nə ilə fəxr edirsiniz?

Səmimi ol. Əgər konkret hadisələr haqqında düşünə bilirsinizsə, deyin.

Cavab nümunəsi: Mən səsyazma sənayesindəki işimlə fəxr edirəm. Dünyanın ən yaxşı sənətçiləri və musiqiçiləri ilə işləmək imkanım oldu. Həm də dünyanı gəzmək və bütün mədəniyyətlərdən olan insanlarla tanış olmaq imkanım oldu.

20. Niyə reklamımıza cavab verdiniz? 

Təhsillərinizlə və ya bunun sizi etməyə vadar edəcəyi peşəkar irəliləyişlə əlaqəni izah edin (yeni funksiyaların kəşfi, yeni sektor, yeni məsuliyyətlər və s.). Nə düşündüyünüzü də izah edin.

Cavab nümunəsi: İnsan resursları sektorunda təcrübə qazanmağa imkan verəcək təcrübə axtardığım üçün bu elana cavab vermək qərarına gəldim. Bundan əlavə, bu təcrübə mənə insan resurslarının idarə edilməsi və kadrların idarə edilməsi üzrə biliklərimi praktikada tətbiq etməyə imkan verəcək. Nəhayət, düşünürəm ki, bu təcrübə mənim peşəkar karyeram üçün çox faydalı olacaq.

21. Şirkətimiz haqqında nə bilirsiniz?

Əhəmiyyət (dövriyyə, işçilərin sayı, sektorda şirkətlər arasında yer) və fəaliyyət baxımından cavab verin: satılan məhsullar və/və ya xidmətlər. Əgər siz şirkətlə bağlı xəbərləri (sövdələşmə, böyük müqavilə qazanma və s.) sürüşdürə bilirsinizsə, bu, onun xəbərlərini izlədiyinizi həqiqətən sübut edəcək. Bunun üçün praktiki məlumat mənbəyi: birja saytları siyahıya alınmış şirkətlərdən ən son xəbərləri təqdim edir.

Cavab nümunəsi: Prenium SA 8-ci ildə 2018 milyard avrodan çox dövriyyəyə malik möhkəm şirkətdir. O, Avropa və Asiyanın bir çox ölkəsində mövcuddur və geniş çeşiddə məhsullar, sığorta və sərvətlərin idarə edilməsi xidmətləri təklif edir. Prenium SA böyüyən şirkətdir və bu yaxınlarda Yaponiyanın Nomura Holdings şirkəti ilə böyük müqavilə imzalamışdır.

22. Mövqedən nə başa düşdüyünüzü deyə bilərsinizmi? 

İşə qəbul elanının mətnini burada oxumaqdan çəkinin. Ancaq bütün bunlara baxmayaraq, bu mətndə sizin üçün vacib görünən hər şeyi qeyd edin. Cavabınızı strukturlaşdırmaq üçün iş təsvirində 3 əsas elementi qeyd edin: funksiyanın adı, bağlı olduğunuz şöbə, sizə həvalə olunacaq missiyalar.

Cavab nümunəsi: Katib vəzifəsi şirkətdə mühüm vəzifədir. Bu, ictimaiyyətlə şirkət arasında əlaqədir. Katib telefon zənglərini idarə etməyi, mesajları qəbul etməyi, poçtu idarə etməyi, sənədləri tərtib etməyi və faylları idarə etməyi bacarmalıdır. Katib mütəşəkkil, təmkinli və komandada işləməyi bacarmalıdır.

23. Sizcə şirkətimizə nə gətirirsiniz? 

Bazar, müxtəlif iş üsulları, spesifik məhsullar, nadir texnologiya haqqında biliklər... İnsani keyfiyyətləriniz baxımından da cavab verin: həyat sevinci, idarə etmək bacarığı, yaradıcılıq... və yekunda nəticə çıxarın. hər hansı korporativ fəaliyyətin məqsədi şirkətin nəticələrinin artmasına töhfə verməkdir.

Cavab nümunəsi: Düşünürəm ki, mən şirkətimizə çox şey gətirirəm, o cümlədən konkret bazar haqqında biliklərim, müxtəlif iş üsulları, unikal məhsullarım və nadir texnologiyam. Üstəlik, həyat sevincim, idarə etmə bacarığım və yaradıcılığım kimi insani keyfiyyətlərimin də şirkət üçün sərvət olacağına inanıram. Nəhayət, şirkətin nəticələrinin artmasına öz töhfəmi vermək istəyirəm, çünki düşünürəm ki, bu, biznesdə istənilən fəaliyyətin son məqsədidir.

24. Motivasiyalarınız hansılardır?

“Şirkətimizə qoşulmaq üçün motivasiyanız nədir? İşə götürənlər dəqiq və şəxsi cavab gözləyirlər. Bu sualın məqsədi mövqe, onun mühiti, missiyaları və tələb olunan iş üsulları haqqında anlayışınızı yoxlamaqdır. Buna görə iş müsahibəsi zamanı çox tez-tez soruşulur.

Mövqeyə təyin edilmiş müxtəlif missiyalar tərəfindən motivasiya olunduğunuzu ifadə edə bilərsiniz, çünki onlar üzərində işləmək xoşunuza gəlir. Bu missiyaları yerinə yetirmək üçün lazım olan bacarıqlara da sahib ola bilərsiniz, lakin əvvəlki təcrübənizdə onları tətbiq etmək imkanınız olmayıb.

Öyrənmək istəyi bu işi əldə etmək istəməyinizin səbəbi ola bilər. Həqiqətən, siz əvvəlki təcrübələriniz zamanı əldə etdiyiniz müxtəlif bacarıqları dərinləşdirmək və ya yenilərini öyrənmək istəyə bilərsiniz.

Şirkətlə eyni dəyərləri paylaşırsınız? Söylə! Məsələn, əgər şirkət davamlı inkişafa fokuslanıbsa, bu dəyərlərin sizin üçün vacib olduğunu və eyni zamanda, bu şirkətdə özünüzü yaxşı hiss edəcəyinizi bildirin.

Şirkətin biznes sektoru sizi cəlb edir və siz orada işləmək istəyirsiniz? Bu motivasiyanı həmsöhbətinizlə paylaşın və bu sektorda təqdir etdiyiniz fərqli məqamları və bu sahədə işləmək üçün nə üçün mükəmməl olduğunuzu sadalayın. Məsələn, texnologiya sənayesində innovasiyanın çətinliklərini necə qiymətləndirdiyinizdən danışın.

25. Sabitliyi pozan suallar

• Hansı çətinlik növü ilə məşğul olmaqda çətinlik çəkirsiniz?
• Bu yazıda darıxmaqdan qorxmursunuz?
• İşi bəyənirsiniz?
• Başqa işə qəbulla bağlı görüşləriniz varmı? Hansı funksiya növü üçün?
• Əgər iki müsbət cavabınız varsa, hansı meyarlara görə seçəcəksiniz?
• Gənc yaşınızın bu vəzifə üçün handikap olacağını düşünmürsünüzmü?
• Vəzifəyə girdiyiniz ilk 30 günü necə keçirərdiniz?
• Maaş gözləntiləriniz nədir?
• Mənə hər hansı sualınız var?

Sizin 3 qüsurunuz nədir? Etiraf etmək üçün qüsurlar

Artıq qeyd edildiyi kimi, işə qəbul edənin axtardığı bacarıqlarla eyni şəkildə, iş müsahibəsi zamanı hiss çox vacib qərar qəbul etmə faktorudur. Buna görə də sizin şəxsiyyətlərarası bacarıqlarınız və peşəkar mühitdə hərəkət tərziniz işə götürən üçün birbaşa maraq doğuracaq. 

Sonuncu sizə məşhur keyfiyyətlər və qüsurlar sualını verə bilər, baxmayaraq ki, bu tendensiya startaplarda və digər azad edilmiş şirkətlərdə (digərləri arasında) getdikcə daha azdır. Çoxları bu sualı əhəmiyyətsiz hesab edir, lakin müəyyən işə qəbul proseslərində o, klassik olaraq qalır.

İş müsahibəsi zamanı əminliklə etiraf edə biləcəyiniz peşəkar çatışmazlıqlar bunlardır.

• Utancaq / təmkinli : çox danışmırsan amma daha təsirlisən. Və daha çox səmimiyyətlə bağlanırsınız.
• Səbirsiz : bəzən daxili lənglik sizi əsəbiləşdirir. Ancaq bu, sürətləndirmək fürsətiniz olan kimi tükənməz bir enerji gizlədir.
• Avtoritar : Məsuliyyətlərə sahib olmaq hər kəsin xoşuna gəlməyən qərarlar qəbul etməyə gətirib çıxarır. Möhkəm qalmaq da bu qərarlara hörmətlə yanaşmağa imkan verir.
• Həssasdır : ən kiçik tənqid sizi incidə bilər, amma siz kin saxlamırsınız və bu sizə təkmilləşməyə imkan verir.
• Əsəbi, narahat : təbii olaraq streslisən. Bu, həmçinin gözlənilməz hadisələrin qarşısını almaq üçün özünüzü daha yaxşı təşkil etməyə kömək edir.
• Lent : lənglik çox vaxt mükəmməl yerinə yetirilən işin sinonimidir.
• İnadkar : güclü bir başınız var, amma heç bir şey sizi maneələri dəf etməkdən çəkindirmir.
• Dilli-dilavər : düzdür, bəzən çəkinə bilərdin. Ancaq heç vaxt buna görə pis hiss etməmisiniz, çünki siz yaxşı əhval-ruhiyyə gətirirsiniz.
• Etibarsız : hər zaman şəxsi fikrinizə üstünlük verirsiniz, lakin başqalarının fikrinə açıq qalırsınız.
• Pasif : siz itaətkarsınız və sizə vizyon və çərçivə vermək üçün rəhbərinizə güvənirsiniz.
• Formalist : özünüzü qurulmuş çərçivəyə, normalara bağlayırsınız. O, həmçinin prosedurlara sadiq qalan bir şirkətdə sapmaların qarşısını almağa imkan verir.
• impulsiv : Bəzən tələsik qərarlar verirsən, amma yenə də işlərini bitirirsən. Sürətlə geri qayıtmaq üçün sürətli uğursuzluq çox yavaş uğur qazanmaqdan daha yaxşı işləyir.
• acerbic : bəzən aqressiv mühakimələriniz də sizə absesləri partlatmağa və zehinləri yeni imkanlara açmağa imkan verir.
• emosional : həm də sizi daha həssas, vurğulayıcı və yaradıcı edir.
• Şıltaq : hər şeyə sahib olmaq istəyirsən, bu da səni iddialı edir.
• Qayğısız : Problemlərin və ya maneələrin sizi ləngitməsinə imkan vermirsiniz.
• Təsirlənmiş : fikrinizi başqalarının nöqteyi-nəzəri üçün çox açıq saxlayırsınız, bu sizin özünüzdə qalmağınıza mane olmur.
• Etibarsızlıq : nailiyyətlərinizlə bağlı təvazökarsınız. Özünüz üçün kredit götürmürsünüz.
• Kədərli : hər gün gecikmiş təchizatçılardan şikayət edirsiniz. Bu, stresinizi atmaq və həmkarlarınızla pozitiv qalmaq üçün bir yoldur.

Sizin keyfiyyətləriniz hansılardır? (siyahı)

the insani keyfiyyətlər iş müsahibəsində işə götürənlər tərəfindən ən çox axtarılan keyfiyyətlər arasındadır. Profilinizi inkişaf etdirmək üçün müsahibə keyfiyyətlərimizin siyahısı:

• Komanda ruhu : hətta çox heterojen bir qrupda da əməkdaşlıq etməyi, uğurları bölüşməyi və uğursuzluqları aradan qaldırmağı bilirsiniz.
• Maraqlıdır : yeni bacarıqlar, yeni layihələr kəşf etmək istəyirsiniz və məlumat sizdən qaçanda fəal olursunuz.
• Vasvası : heç nəyi şansa buraxmırsan. İşinizi ondan faydalanacaq insan üçün mükəmməl olana qədər bitirmirsiniz.
• Xəstə : emosiyalarınızı necə idarə edəcəyinizi bilirsiniz və müdrikliklə hərəkət etmək üçün doğru anı gözləyirsiniz.
• Dinamik / Enerjili : işlər sizinlə birlikdə irəliləyir, işinizdə heç bir ətalətə yol vermirsiniz və enerjiniz yoluxucudur.
• Ciddi / Düşüncəli : etibarlı insansınız, heç nə deməmək üçün danışmırsınız, məlumatları soyuqqanlı şəkildə təhlil edirsiniz. Daha sonra tələskənlikdən çəkinərək, daha təkəbbürlə davranırsınız.
• İddialı / Həvəsli : indiki nəticələr sizi qane etmir, onları aşmaq istəyirsiniz. Siz işinizə çox sərmayə qoyursunuz və daha çox görürsünüz.
• İnadkar / inadkar : Maneələr və rəqabət sizi motivasiya edir. Enerjinizi ondan alırsınız.
• Dost / Gülən : ətrafınızdakılara xoş bir mühit təqdim edirsiniz, biz sizinlə işləməyi xoşlayırıq və onu sizə qaytarırıq.
• Ünsiyyətli : siz ekstravertsiniz. Müxtəlif biznes sahələrini ümumi məqsəd ətrafında bir araya gətirmək üçün onlarla qarşılıqlı əlaqə qurmaq sizin üçün asandır.
• Səliqəli / Vicdanlı : şeytan təfərrüatlardadır və siz ən kiçik xoşagəlməz sürprizdən qaçmağa çalışırsınız. Yaxşı görülən işi bəyənirsiniz.
• Muxtar : Sən tək deyilsən. Əksinə, tərəqqinizi çatdırarkən liderliyi necə götürəcəyinizi bilirsiniz.
• Ciddi / Mütəşəkkil : mövzuları strukturlaşdırırsınız və sizi səmərəli etmək üçün layihələri prioritetlərə uyğun planlaşdırmağı bilirsiniz.
• Optimist / Həvəsli : çətinliklərdə pozitivsən. Artıq sınaqdan keçməyincə, özünüzü heç bir fürsətə bağlamırsınız.
• Könüllü : Siz hər zaman öz köməyinizi etməyə, öyrənməyə və yeni layihələrdə iştirak etməyə hazırsınız.
• Məsuliyyətli / Etibarlı : qərarlar qəbul etməyi bilir, hətta bəziləri insanları bədbəxt edir. Başqalarının təsirindən məhrum olmaq.
• Dik / Frank / Dürüst : siz şəffafsınız, şübhəyə yer qoymursunuz. İşçiləriniz və müştəriləriniz sizə peşəkar və şəxsən etibar edir və qiymətləndirirlər.
• Tənqidi ağıl : qabaqcadan düşünülmüş fikirləri sorğulayırsınız və standart olaraq ümumi düşüncəyə əməl etmirsiniz. Yeni imkanları ilhamlandıran "təzə" görünüşünüzü yüksək qiymətləndiririk.

Necə cavab verməli Bu mövqe sizi niyə maraqlandırır?

"Özünü təqdim et" qorxulu sualı kimi, "Niyə bu vəzifə ilə maraqlanırsınız?" həm də narahatlığa səbəb olur. Cavab vermək üçün lazımdır mövqeyə maraq göstərmək və ən yaxşı namizəd olduğunuzu nümayiş etdirin.

Birincisi, şirkət haqqında bildiklərinizi nümayiş etdirmək üçün əla fürsətdir. Siz bütün günü komandaya uyğunlaşmaq qabiliyyətiniz haqqında həvəslə danışa bilərsiniz, lakin müsahibə götürdüyünüz şirkət haqqında nə isə bildiyinizi güman etmək üçün heç bir səbəb yoxdur. Beləliklə, hazırlamaq üçün şirkət haqqında biliklərinizi təzələmək üçün bir az vaxt sərf edin və niyə yaxşı uyğun olduğunuzu izah etmək üçün sahənizə daxil etmək üçün bir neçə əsas amili seçin.

Kəşf edin: Şəxsi Onlayn və Ev Dərsləri üçün Ən Yaxşı 10 Sayt

Onda özünüzü satmaq istəyirsiniz: niyə bu vəzifə üçün yaradılmısınız? Bunu iki yolla edə bilərsiniz: ya öz təcrübənizə (bunu əvvəllər karyeranızda etmisiniz) və ya bacarıqlarınıza (xüsusilə əsas rollarda və ya sənayedəsinizsə faydalıdır) daha çox diqqət ayıra bilərsiniz.

Nəhayət, mövqeyin gələcək karyeranız üçün məna kəsb etdiyini göstərmək istəyirsiniz. İdeal olaraq, yazıdan yalnız başlanğıc nöqtəsi kimi istifadə etdiyiniz təəssüratını yaratmayın. Şirkətə uzun müddətə qoşulmaq istədiyinizi göstərin ki, əlaqəniz sizə sərmayə qoymaqda özünü daha rahat hiss etsin.

Iş müsahibə suallar və cavablar pdf

İş müsahibənizə daha yaxşı hazırlaşmaq üçün biz sizə buradan bir neçə ümumi iş müsahibəsi suallarını, eləcə də onlara cavab verməyin ən yaxşı yolunu ehtiva edən “İş müsahibəsi sualları və cavabları pdf” PDF sənədini yükləməyi təklif edirik.

Məqaləni Facebook, Twitter və Linkedin-də paylaşmağı unutmayın!