Bələdçi: Tədbirləriniz üçün Tunisdəki Hostesləri necə işə cəlb etmək olar?

Tunisdə sahibə tapmaq: Tunis paytaxtıdır Tunisdəki ən prestijli hadisələr, hər il bir sıra idman tədbirləri, mükafatlandırma mərasimləri və hətta marka təqdimat partiyalarını bir araya gətirir, ancaq Tunis də daha ümumi hadisələrdirdizayner moda nümayişləri, konqreslər, yarmarkalar, sərgilər Və siyahı hələ uzundur.

Bir şirkət adından bir tədbir təşkilatçısı, bir hadisə agentliyi və ya bir satın alma meneceri və tədbir və ya korporativ qonaqpərvərlik sahələrində bir xidmət agentliyi tapmaq istəyirsən, sonra doğru yere gəldiniz!

Bu ətraflı təlimatda izah edəcəyik Tunisdə resepsiyonistlərin işə götürülməsi hadisələriniz üçün necə səmərəli müxtəlif növ hosteslər arasındakı fərq və daha çox.

Bu təlimatın ikinci hissəsində üzərində dayanacağıq Tunisdə necə bir sahibə olmaq, hansı təlimləri izləmək və necə göndərmək bir sahibə agentliyinə özbaşına müraciət.

Tədbirləriniz üçün Tunisdəki Hostesləri necə işə cəlb etmək olar?

Resepsiyonist şirkətin imicini təmsil edir o işləyir. Bu işçi tez-tez bir ticarət şousunda, bir tədbirdə və ya bir şirkətdə əvvəlcə fərqlənir.

Tədbir sahibəsi nədir?

Tədbir sahibləri qonaqlar və tədbir iştirakçıları üçün isti və mehriban bir atmosfer yaradır.

Hosteslər sənət qalereyası tədbirləri, restoranlar, toy ziyafətləri, pul toplama tədbirləri, konfranslar və ticarət şouları da daxil olmaqla müxtəlif yerlərdə və sosial funksiyalarda işləyirlər. Gəlişində qonaqları qarşılayır və yönləndirirlər, ehtiyac duyduqları məlumatları verirlər və digər suallarına bacardıqları qədər cavab verirlər.

Sahibə eyni zamanda tədbirin sözçüsü və ya aparıcısı kimi çıxış edə bilər, təşkilatçılarla, rejissorlar, sənətçilər və yemək yiyənləri kimi digər işçilərlə və ya ulduz qonaqlar ilə əlaqələndirir və tədbirin davam etdiyinə və insanların əyləndiyinə əmin olmaq üçün izdihamla qarışır. .

Sahibə növləri

Konfranslardan və sənət sərgilərindən ticarət sərgilərinə, şeir oxumalarına və ya təqdimatlarına qədər bir çox fərqli sosial funksiyalar mövcud olduğundan bir çox sahibə növü, fərqli məsuliyyət və ixtisaslarla. Bununla birlikdə, hamısı qonaqları, iştirakçıları və ev sahiblərini mümkün qədər xoş və rahat hiss etmələri üçün çalışır.

Qonağın bir hadisə ilə əlaqədar ilk və son təəssüratı, əksər hallarda sahibə ilə qarşılıqlı əlaqəsi olacaqdır.

Hosteslərin özünə inamı, hər cür insanla əlaqəli olmasına kömək edən səmimi bir davranış və ev sahibliyi etdiyi tədbir haqqında məlumatlı danışma bacarığı olmalıdır.

Tunisdə ən məşhur hostes növlərinə istinad edə bilərik:

• Tədbir qəbulu
• Çoxdilli hosteslər
• Şirkət xoş gəlmisiniz
• Tərcüməçilər
• Animasiya və Şoular

Markaları, məhsulları və s. Təmsil etmək üçün mankenlər və ya modellər cəlb etmək də mümkündür.

Tunisdə qəbul styuardessalarını işə götürün

Tunisdə sahibə və ya tədbir sahibəsi işə qəbul etmək üçün iki həll yolu vardır: reklam saytlarında iş təklifi göndərin ou bir sahibə agentliyindən istifadə edin sizin üçün hər şeyin qayğısına qalan.

İki təklif arasında seçim gücünə və axtarılan keyfiyyətə görə edilir, əgər tədbiriniz kiçikdirsə və böyük bir müdaxilə və ya bir neçə detalın nəzərə alınması tələb olunmursa, sahibkarlar birbaşa elanlar vasitəsilə işə götürülə bilər.

Tədbiriniz daha prestijlidirsə və tədbirinizi təşkil etmək üçün diqqətinizi çəkə biləcəyiniz bir şəxsə ehtiyacınız varsa, bir sahibə agentliyinə müraciət edin.

Qeyd edək ki, bir sahibə işə qəbul elanı göndərərkən mütləq namizədləriniz olacaq, amma ehtiyatlı olun, həmişə bu namizədlərin tədbirinizdə görünməyəcəyini düşünməlisiniz. Şəxsən mən bu ssenarinin qurbanı oldum!

Sahibələrinizə uyğun paltar

Əvvəlki hissədə göstərildiyi kimi bir resepsiyonist çalışdığı şirkətin imicini təmsil edir, beləliklə, bir sahibə təqdimatı sadəcə qüsursuz olmalıdır.

Bir sahibə paltarı vacib bir komponentdir.

Seçiminiz edildikdən sonra peşəkar hostes agentlikləri ümumiyyətlə a Peşəkar sahibə geyimləri olan təklif.

Bu sahibə geyimləri agentlik tərəfindən logonuzun rənglərinə, tədbirin qrafik nizamnaməsinə, mövzusuna və s.

Ancaq bir həvəskar agentlikdən istifadə edirsinizsə və ya birbaşa Facebook, Instagram və ya müntəzəm iş elanlarından hostesləri işə götürməyi seçirsinizsə, sahibənin uyğun paltar seçməsinə kömək etmək üçün aşağıdakı məqamları nəzərə almalısınız.

• Geyim, təmsil olunan şirkətin imicini və dəyərlərini oyatmalıdır.
  Resepsiyonist, şirkətin ziyarətçilərə qarşı vitrini, forma isə özünəməxsus ünsiyyət qoludur.
• Sahibə geyimləri ümumiyyətlə Əslinin geyim kodunu qəbul edir, belə ki, sahibə digər işçilərin geyim görünüşünə uyğun gəlir, işəgötürən müəyyən hallarda sahibə xanımlara gündəlik geyim geyinməyə imkan verir. Bununla birlikdə, sahibə, eyni şəkildə - çox təsadüfi və ya funksiyası ilə uyğun olmayan paltarlardan çəkinməlidir.
• Sahibənin geyimi sadə və ayıq olmalıdır: ətək kostyumu və ya şalvar və ağ köynək. Paltar peşəkar, səliqəli, zərif, ütülü, yaxşı kəsilmiş və klassik rənglərlə olmalıdır (3 rəng qaydasına hörmət edirik: 3 rəngdən çox olmamalıdır). Çox təsadüfi, ədəbsiz (məsələn, həddindən artıq dalğalı boyunbağı) və ya ekssentrik naxışlı paltarlardan çəkinin.
• Sahibə geyimi onun missiyasına uyğunlaşdırılmalıdır. Küçədəki broşuraların paylanmasından ultra qəşəng qəbuledici resepsiyona qədər tələb olunan geyimlər çox fərqlidir. Ayrıca, paltar fəsillərə uyğun, iş şərtlərinə uyğun və sahibə rahatlığına hörmət etməlidir.

Tunisdə bir tədbir sahibəsi olmaq üçün necə?

Tədbir sahibəsi olmağın üstünlükləri

Tunisli tələbələr ortalama 200dt ilə 700dt arasında aylıq alırlar. Bu büdcənin bir hissəsi valideynlər tərəfindən, cüzi bir hissəsi isə mümkün bir qrant hesabına maliyyələşdirilir, lakin əsas gəlir mənbəyi təcrübələri ilə paralel olaraq bir işlə birləşdirilən təcrübədən gəlir.

Bununla birlikdə, hamısını barışdırmaq həmişə asan deyil. Buna görə tələbə cədvəlinə uyğun bir peşə tapmaq lazımdır, çox tələbkar. Bununla birlikdə, tələbə iş yerləri arasında təklif olunan ən yaxşı variantlardan biri, tələbləri, üstünlükləri və mənfi cəhətləri bildiyimiz müddətdə qəbul peşələri olaraq qalır.

Əvvəldən qeyd etmək lazımdır ki, bu peşədən bəri əlçatandır hər hansı bir xüsusi bacarıq tələb etmir və tədqiqat səviyyəsinin əhəmiyyəti yoxdur. İki növ aparıcı və sahibə var:

• Ticarət yarmarkaları, əyləncə gecələri, konfranslar və s. Kimi tədbirlərdə işləyənlər.
• Bir şirkətdə qonaqpərvərlik göstərənlər.

Bütün hallarda təmas və ünsiyyət hissinə sahib olmalısan: sahibə, ziyarətçinin şirkətlə ilk əlaqəsini təmsil edir, buna görə də həmişə çox gülümsəməklə yanaşı, onun təqdimatı qüsursuz olmalıdır.

Xarici dillərdə də məlumatlı olmaq lazımdır, çünki beynəlxalq miqyaslı tədbirlərdə, Dünya Motor Show, Kənd Təsərrüfatı Sərgisi, Yarmarkalarda İngilis və ya Fransız dillərində danışmağın çox müntəzəm olduğu baş verir.

Maraqlı tədbirlərdə iştirak etməyə imkan verən çox yönlü bir peşədir. Çevikliyin maksimum olduğu bir peşədirsə, mükafat da cəlbedicidir.

Əslində, sahibə agentliklərində işçilər bir müqavilə, başqa sözlə, müddətli müvəqqəti müqavilə imzalayırlar.

Bu cür müqavilə şirkətlərə bir neçə saatdan bir neçə həftəyə qədər (daha uzun hadisələr üçün) hər zamankindən daha çox sayda işçi cəlb etməyə imkan verir.

Təklifləri necə tapmaq olar?

Tunis, istər müddətli, istərsə də daimi müqavilələr axtarsanız da, sahibə peşəsi ilə məşğul olmaq istəyən hər kəs üçün ideal şəhərdir, mütləq sizə ən uyğun olan müqaviləni tapacaqsınız.

Bunun üçün sayt karyera seçimi.tn, iş.mitula.tn həm də saytları qonaqpərvərlik üzrə ixtisaslaşmış agentliklər çox vaxt başlığı altında iş təklifləri təklif edir: işə qəbul. Bu səbəbdən qonaqpərvərlik sənayesində iş tapmaq ehtimalı yüksəkdir.

Həmçinin oxumaq üçün: Tunisdə iş tapmaq üçün ən yaxşı 22 sayt (2020 Nəşr)

Siz təklif edə bilərsiniz spontan tətbiq ! Bütün xidmətlərimiz işçilərimizin insani keyfiyyətlərinə və ortaq olduğumuz dəyərlərə əsaslanır: insanlara hörmət, komanda ruhuna vurğu.

Tunisdəki sahibə xanımlar üçün seçim meyarları

Qəbul sahibəsi mövqeyinə düşmək üçün bütün şanslarınızı yanınıza qoymaq istəyirsiniz? Tələb olunan bacarıqlara sahibsinizsə, iş müsahibəsi üçün düzgün hazırlaşmaq lazımdır və bunun üçün işə götürənə müsbət təsir edəcək meyarları bilmək lazımdır.

Bu təlimatda göstərilmişdir. Görəcəksən, sənə çox kömək edəcəklər:

1. CV-nin təqdimatında qüsursuz qayğı: Sizi müsahibəyə dəvət edən telefon zəngi və ya e -poçt almadan əvvəl, işə götürmə texnikasını CV -nin keyfiyyətinə inandırmalısınız. Bu məqsədlə təcrübənizin sahibə mövqeyinin tələblərinə cavab verən tərəflərini vurğuladığınızdan əmin olun. Əvvəllər tutulan vəzifələr yeni işə hazırlıq addımları kimi göstərilməlidir.
2. Peşəyə xas keyfiyyətlərə malik olduğunuzu nümayiş etdirin: Nümayiş mərhələsi başa çatdıqdan sonra bu tövsiyələrə əməl edərək müsahibədən uğurla keçin. Əksiniz, cəlb olunan sahibə postunu tutma qabiliyyətinizi doğrulamağa çalışarkən, suallarını müvafiq olaraq cavablandırın. Bunlar bacarıqlarınızı sınağa meyl edəcəkdir. Praktik hallar şəklində olsalar da olmasınlar, lazımi keyfiyyətlərə sahib olduğunuzu sözlərinizlə göstərməlisiniz.
3. Sahibə işini yerinə yetirmək üçün dürüstlük nümayiş etdirin: CV-dən iş görüşməsinə, əlavə məktub vasitəsilə, yalnız ədalətli və təsdiq edilə bilən məlumatları qeyd edin. Əvvəllər yerinə yetirilən vəzifələr üçün, vəzifəyə başlamağın və ayrılmağın dəqiq tarixlərini göstərin. Çünki bu məlumatları işəgötürənlərlə yoxlamaq üçün müraciət edə bilərik.

Nəticə: Diqqətdən kənarda qalmamalı olan risklər

Sahibə işi də daxildir daha çox mənfi cəhətlər:

• Bəzən xoşagəlməz müştərilərə çox uzun gözlədikləri və ya sadəcə pis bir vəziyyətdə olduqları üçün rast gəlirsən. Belə hallarda necə sərinləməyinizi bilməlisiniz, çünki "yaxşı ev sahibinin qaydaları" ndan biri də, nə olursa olsun ziyarətçiyə gülümsəyərək xoş vaxt keçirdirməkdir.
• Bununla yanaşı, qarşılaşacaqları yalnız “təhlükələr” qonaqlar deyil. Həqiqətən, bu işi bədən quruluşu sayəsində əldə etmiş və həyatda başqa ambisiyaları olmayan axmaqlar üçün aparıcılar və sahibələr mütəmadi olaraq qəbul edilir. Çox vaxt onların çox ağıllı olmadığını düşünürük, halbuki ¾ prestijli kurslarda inkişaf edən tələbələrdir.
• Partiyalar və ya tədbirlər zamanı qonaqlar və hətta ən həddindən artıq hallarda müştərilər təşəbbüskar olurlar. Salacious zarafatlar və yersiz təkliflər təəssüf ki, bir çox sahibə xanımın gündəlik həyatıdır. Bəziləri təzyiq çox güclü olduqda və ya avansların arxasındakı müştəri çox israrlı olduqda bunu sifarişçiləri ilə bölüşürlər, lakin bəzi qurumlar bəzən onları ötürürlər.
  müqaviləsini itirmək riskini almaq istəmədikləri üçün işçilərindən əvvəl.
• Nəhayət, iş təhlükəsizliyi yoxdur; tapşırıq bitdikdə, xidmətiniz çalışdığınız agentliyi təmin etmədikdə, ikincisi bir daha sizinlə əlaqə saxlamağa qərar verə bilər.

Nəticə olaraq deyərdim ki, ev sahibi və sahibə işi təklif olunan mükafat nəzərə alınmaqla cəlbedici bir işdir, amma yerinə yetirilməli olan müəyyən tələbləri və xüsusilə də gözardı edilməməli olan müəyyən riskləri özündə cəmləşdirir.

Həmçinin oxuyun: 5-ci ildə Tayara.tn saytında qarşısını almaq üçün 2020 fırıldaqçılıq

Bütün günü bəzən çətin olan insanlarla ünsiyyət qurmaqdan çəkinməməlisən, bu tip tədqiqatları izlədiyin zaman əla təlimdir.

Buna görə yaxşı bir sahibənin göz sözləri olduqca sadədir, xeyirxahlıq, dinləmə və səbir.

Məqaləni Facebook-da paylaşmağı unutmayın!