Free هو جزء من لجنة مكافحة الإرهاب ومزايا الموظف لإنهاء الخدمة قبل إتمام 5 سنوات - CiteHR.
من هنا هل المكافأة شهرية؟ إجمالي المدفوعات المجانية = (آخر راتب شهري مسحوب) × (15/26) × (عدد سنوات الخدمة المكتملة). على سبيل المثال ، إذا انضممت إلى الخدمة في عام 2013 واستقلت في عام 2018 براتب شهري قدره 50,000 روبية (في عام 2015) ، فسيتم حساب المكافأة على النحو التالي: - (15/26 * 50,000 روبية) * 5 = روبية.
هل يمكنني الحصول على حرية إذا استقلت قبل 5 سنوات؟ إذن ، هل يمكن للموظف أن يحصل على مكافأة قبل 5 سنوات؟ الجواب هو لا. يتعين على المرء أن يكمل 5 سنوات متتالية في الشركة (دون أي ثغرات) للمطالبة بمكافأة في نهاية فترة عمله مع المنظمة.
بالإضافة إلى ذلك ، هل جزء مجاني من CTC 2020؟ إنهم لا يشكلون جزءًا من لجنة مكافحة الإرهاب. الإكراميات تعني "هدية أو هدية ، غالبًا مقابل خدمات أو خدمات". تُدفع المكافأة علاوة على الراتب العادي. يتم دفعها تقديراً للخدمات الطويلة والجديرة بالتقدير ، التي قدمها الموظف. وقد أقر قانون دفع الإكراميات لعام 1972 بهذا المفهوم قانونًا.
هل المكافأة خاضعة للضريبة في الهند؟ في حالة السابق ، يتم إعفاء مبلغ المكافأة بالكامل المستلم عند التقاعد أو الوفاة من ضريبة الدخل. في حالة الموظفين الخاصين ، يتم تقسيمهم على النحو التالي: الموظفون الخاصون المشمولين بقانون دفع المكافأة لعام 1972. الموظفون الخاصون غير المشمولين بقانون دفع المكافآت لعام 1972.
كيف أطالب بمكافأة من صاحب العمل؟
بعد ملء نموذج الإكراميات أقدم أ نسخة من دفتر الحسابات المصرفي أو إلغاء الشيك معه. بمجرد تقديم جميع التفاصيل والمستندات المطلوبة ، في غضون 15-30 يومًا ، سيضيف صاحب العمل مبلغ الإكرامية إلى حسابك المصرفي.
هل المكافأة و PF متماثلان؟ على عكس صندوق توفير الموظف الذي يتضمن مساهمة الموظف ، يتم دفع مبلغ المكافأة بالكامل من قبل صاحب العمل. بموجب قانون دفع الإكراميات لعام 1972 ، يتم احتساب نسبة معينة من الراتب وإيداعها في حساب إكرامية يُدفع لاحقًا.
ما هو حد المكافأة؟ الحد الأقصى لمبلغ الإكرامية الذي يمكن دفعه للموظف هو 20 روبية. المكافأة هي المبلغ الذي يحصل عليه الموظف عندما يترك الشركة ، كعربون تقدير للخدمات المقدمة. تعتبر المكافأة عربون تقدير للخدمات التي يقدمها الموظف.
ما هي القواعد الجديدة للمكافأة؟
الفصل 5 ينص على أن الإكراميات سوف تُدفع مقابل إعطاء الموظف خمس سنوات متتالية من الخدمة في نهاية العمل. سيكون عند التقاعد أو التقاعد أو الاستقالة أو الوفاة أو العجز من حادث أو مرض. ومع ذلك ، في حالة الصحفي العامل ، ستكون ثلاث سنوات بدلاً من خمس سنوات.
أيضا لماذا يتم دفع الإكرامية؟ المكافأة هي ميزة مالية يقدمها صاحب العمل للموظف مقابل الخدمات المقدمة إلى المنظمة. أنه تدفع وقت التقاعد أو الاستقالة، بشرط أن يكون الموظف قد أكمل ما لا يقل عن 5 سنوات من الخدمة المستمرة قبل مغادرة المنظمة.
هل يمكنني سحب المكافأة بعد 3 سنوات؟
وفقًا للأحكام الحالية ، يسري دفع الإكرامية بعد الانتهاء من خمس سنوات الخدمات. من المتوقع أن يتغير هذا بموجب قانون العمل الجديد حيث سيكون الموظف مؤهلاً للحصول على مكافأة حتى بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.
هل يمكننا إزالة الإكرامية من CTC؟ لا يتم خصم مبلغ المكافأة من راتب الموظف. إنها هدية مجانية من صاحب العمل للموظف لإكمال 5 سنوات من الخدمة المستمرة ولا يتم خصم أي مبلغ من الراتب كمكافأة. في كل عام ، يتعين على الشركة إنشاء التزام ، ومخصص لدفع الإكراميات.
ما هي القاعدة الجديدة للمكافأة في الهند؟
الفصل 5 ينص على أنه سيتم دفع الإكرامية إعطاء خمس سنوات متتالية من الخدمة للموظف في نهاية الوظيفة. سيكون عند التقاعد أو التقاعد أو الاستقالة أو الوفاة أو العجز من حادث أو مرض. ومع ذلك ، في حالة الصحفي العامل ، ستكون ثلاث سنوات بدلاً من خمس سنوات.
هل يمكنني المطالبة بمكافأة بعد عام واحد؟
وفقًا للأحكام الحالية ، يسري دفع الإكرامية بعد الانتهاء من خمس سنوات من الخدمة. من المتوقع أن يتغير هذا بموجب قانون العمل الجديد حيث سيكون الموظف مؤهلاً للحصول على مكافأة حتى بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.
ما هي قاعدة المكافأة الجديدة 2021؟ "الموظف الحكومي الذي أكمل خمس سنوات من الخدمة المؤهلة وأصبح مؤهلاً للحصول على خدمة مجانية أو معاش تقاعدي بموجب القاعدة 44 ، عند تقاعده ، أن يُمنح مكافأة تقاعدية تعادل ربع مكافآته عن كل ستة فترات شهرية كاملة من الخدمة المؤهلة ، مع مراعاة حد أقصى ...
هل يمكن دفع الإكرامية أكثر من 20 كهس؟ تعفي حكومة الهند دخل المكافأة الذي يصل إلى 20 ألف روبية بالنسبة للموظفين المشمولين بقانون دفع الإكراميات. بالنسبة لأولئك الذين لم يتم تغطيتهم ، يُسمح بالإعفاء حتى 10 آلاف روبية.
ما هو الحد الأقصى المجاني؟
وفقًا لقانون المكافآت لعام 1972 ، يصبح الموظف مؤهلاً للحصول على ميزة الولاء فقط إذا أكمل خمس سنوات من الخدمة المنتظمة. الحد الأقصى لمبلغ الإكرامية الذي يمكن دفعه للموظف هو 20 روبية.
كيف أحصل على مكافأة قبل الاستقالة؟ معايير الأهلية لتلقي المكافأة
- يجب أن يكون الموظف مؤهلاً للتقاعد.
- يجب أن يكون الموظف قد تقاعد.
- يجب أن يكون الموظف قد استقال بعد إكمال 5 سنوات مع نفس صاحب العمل.
- وفاة الموظف أو إصابته بإعاقة ناجمة عن مرض أو حادث.
هل يمكنني سحب المبلغ المجاني قبل 5 سنوات؟
إذن ، هل يمكن للموظف أن يحصل على مكافأة قبل 5 سنوات؟ الجواب هو لا. يتعين على المرء أن يكمل 5 سنوات متتالية في الشركة (دون أي ثغرات) للمطالبة بمكافأة في نهاية فترة عمله مع المنظمة.
هل يمكنني الحصول على قرض مقابل مكافأة؟ خصم من القرض المصرفي الذي تم منحه للموظف بحرية ، غير قانوني.
ما هي نسبة المكافأة في الراتب؟
مبلغ المكافأة يساوي ربع آخر راتب أساسي يتم سحبه موظف عن كل فترة ستة أشهر مكتملة. مبلغ التقاعد المجاني الواجب دفعه هو 16 ضعف الراتب الأساسي.
كيف أسحب الإكرامية قبل 5 سنوات؟ معايير الأهلية المجانية
يجب أن يكون الموظف قد عمل مع الشركة لمدة 5 سنوات على الأقل. 5 سنوات يجب أن تستمر دون أي ثغرات. يحتاج الموظف إلى التقاعد. الموظف مؤهل إذا توفي مؤقتًا ، يعاني عجز بسبب حادث أو مرض خطير.