1. المديرين والمالكين ليس لديهم الحق في الحصول على نصائح. إن وزارة العمل ثابتة على أن الإدارة ليس لها أي حق على الإطلاق في أخذ جزء من نصائح طاقم الخدمة. لذا ، حتى لو أخذ مديرك طاولة هنا وهناك أثناء الذروة لتناول العشاء ، فإن القانون يحرمهم بشدة من الحصول على نسبة من الإكراميات.
هل من غير القانوني عدم إكرامية؟ البقشيش ليس إلزاميًا في الولايات المتحدة، لذلك لا توجد قوانين تحكم مقدار المكافأة التي يجب دفعها. هذا يعني أن الأمر متروك لك عمومًا لتحديد مقدار الإكرامية التي يجب تركها للخادم في المطعم.
هل يمكن للمالكين جمع النصائح؟
يمكنك جمع النصائح، ولكن حالتك ككاسب بأجر أو كعامل يعمل لحسابه الخاص تحدد كيفية التعامل مع الدخل الإكرامي للأغراض الضريبية.
هل من غير القانوني أخذ الإكراميات من الموظفين؟
على العموم، من غير القانوني أن يأخذ المدير إكراميات العامل لأنها تخص الموظف. يتحكم قانون معايير العمل العادل (FLSA) في القواعد الخاصة بالموظفين الذين يتلقون إكرامية مثل السقاة وخوادم المطاعم وسائقي السيارات وأي شخص آخر يتلقى نصائح من العملاء الراضين.
هل يمكن أن تطرد من العمل لقبول الإكراميات؟
في عام 2016 ، أيدت محكمة الاستئناف بالدائرة التاسعة في كاليفورنيا حكمًا صدر عام 9 يقضي بذلك يحظر المطاعم من إجبار السقاة والنوادل على مشاركة نصائحهم مع "موظفي المنزل" ، مثل غسالات الأطباق والطهاة.
هل يمكن للمدراء السعداء أخذ النصائح؟
بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، الموظفين لديهم الحق في الاحتفاظ بأي إكراميات يكسبونها. لا يجوز لأصحاب العمل حجب أو أخذ جزء من الإكراميات ، أو تعويض الإكراميات مقابل الأجور العادية ، أو إجبار العمال على مشاركة النصائح مع المالكين أو المديرين أو المشرفين. ... لا تؤثر على حقوق الموظف بموجب قوانين الأجور والساعات في ولاية كاليفورنيا.
هل الإكرامية بقيمة 5 دولارًا جيدة؟
نعم. حتى إذا كان طلبك أقل من 25 دولارًا ، فقم بإكرامية 5 دولارات على الأقل. حتى لو كان مطعم البيتزا على بعد عشرة أقدام من بابي؟ ... الحد الأدنى المطلق للقيمة التي يجب أن تضعها على ذلك هو 5 دولارات ، والتي يجب أن تعطي إكرامية.
هل يمكن أن تطرد لأخذ النصائح؟
أساسيات التلميح
القاعدة الأساسية للنصائح هي أنها تخص الموظف وليس صاحب العمل. بموجب قانون ولاية كاليفورنيا ، لا يمكن لصاحب العمل أخذ أي جزء من الإكرامية المتبقية للموظف.
هل يمكن لمديري الرواتب تقديم نصائح؟
القاعدة الأساسية للنصائح هي أنها تنتمي إلى الموظفينوليس للشركة. بموجب القانون الفيدرالي ، لا يجوز لأصحاب العمل أخذ أي جزء من إكراميات الموظف لأنفسهم ، ولا يجوز لهم السماح للمديرين أو المشرفين بالمشاركة في مجموعة الإكرامية. ومع ذلك ، لا يحدد القانون المديرين أو المشرفين بشكل واضح.
هل يمكن لصاحب العمل أن يجعلني أشارك نصائحي؟
بموجب القانون الاتحادي ، يمكن لأصحاب العمل مطالبة الموظفين بالمشاركة في مجموعة إكرامية أو مشاركة نصائحهم مع موظفين آخرين. ... ومع ذلك ، يحظر القانون الفيدرالي على أصحاب العمل الاحتفاظ بأي جزء من الإكراميات أو تضمين المشرفين أو المديرين في مجموعة الإكرامية.
ما هو الحد الأدنى للأجور؟
الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين يتلقون إكرامية
الاختصاص القضائي | الحد الأدنى لمعدل الحد الأدنى للأجور المجمعة الأساسية والنقدية | الحد الأدنى للأجور النقدية 1 |
---|---|---|
الفيدرالية: قانون معايير العمل العادلة (FLSA) | $7.25 | $2.13 |
تطلب الولاية من أصحاب العمل دفع الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين يتلقون إكرامية بالكامل قبل الإكرامية | ||
ألاسكا | $10.34 | |
ساموا الأمريكية | معدلات الأجور الخاصة |
هل يمكنني مقاضاة صاحب العمل لأخذ إكرامي؟
صاحب العمل انتهك قوانين الإكرامية ، هل يمكنني مقاضاة؟ نعم يمكنك. في الوقت الحالي ، ليس من الواضح ما إذا كان لديك حق خاص في رفع دعوى بموجب المادة 351. تنظر المحكمة العليا في كاليفورنيا في هذا السؤال في الوقت الحالي.
ماذا تفعل إذا كان رئيسك يسرق إكرامياتك؟
اطلع على تقديم شكوى إلى وزارة العمل الأمريكية ، قسم الأجور والساعات، الذي يفرض القانون الفيدرالي لمعايير العمل العادلة (FLSA). يمكنك أيضًا الاتصال بوكالة العمل الحكومية في الولاية التي تعيش فيها.
متى يجب دفع الإكراميات للموظفين؟
لا يمكنك دفع الإكراميات على أساس شهري. إذا كان لديك جدول دفع نصف شهري ، فيمكنك دفع الإكراميات على أساس مرتين شهريًا ، في موعد لا يتجاوز اليوم السادس والعشرين من الشهر واليوم العاشر من الشهر التالي. خط المساعدة الخاص بقانون العمل هو خدمة للأعضاء التنفيذيين والمفضلين في غرفة التجارة في كاليفورنيا.
هل الصرافين يحصلون على البقشيش؟
فقط الخوادم تحصل على النصائح. كما يمكن أن يقدم أمين الصندوق للطلبات الخارجية الإكرامية ، ويتقاضى المرحبون أجرًا محددًا. لا ، الخوادم والصرافين يتلقون الإكراميات. … ولكن من حين لآخر ، يحصل بعض المضيفين على نصائح من جلوس الضيوف.
ما هي المهن التي تعطي إكرامية؟
9 أشخاص يجب أن تلميح ، وكم يجب أن تعطي لهم
- موظفي الإنتظار. ...
- السقاة. ...
- الوجبات السريعة والقهوة تسوق برطمانات الطعام. ...
- سائقي التوصيل. ...
- وقوف الحاضرين. ...
- حمامات الحاضرين. ...
- عمال الصالون والمنتجع الصحي. ...
- عمال الفنادق.
لماذا يعتبر تجميع الإكرامية أمرًا سيئًا؟
سلبيات تجميع الإكراميات
قد يضع الموظفون غير النزيهين جزءًا من إكرامياتهم أو يأخذون من جرة الإكرامية أكثر مما هو عادل. هناك احتمال التوزيع غير العادل للنصائح. شاي قد يصبح الموظفون غاضبين ويهتمون بدرجة أقل بأدائهم.
هل يحصل مديرو البار على نصائح؟
نعم. يمكن لمدير البار الذي يتقاضى راتبه أخذ النصائح إذا تلقى تلك الإكرامية مباشرة من العميل. لكن يجب ألا يأخذ المدير الذي يتقاضى راتبه الإكرامية من مجموعة البقشيش. هذه النصائح مخصصة بشكل عام للموظفين الذين يعتمدون على الإكراميات: النوادل ، السقاة ، البارات ، والحافلات.
هل تقاسم البقشيش قانوني؟
بموجب القانون الاتحادي ، يمكن لأصحاب العمل مطالبة الموظفين بالمشاركة في مجموعة إكرامية أو مشاركة نصائحهم مع موظفين آخرين. ... ومع ذلك ، يحظر القانون الفيدرالي على أصحاب العمل الاحتفاظ بأي جزء من الإكراميات أو تضمين المشرفين أو المديرين في مجموعة الإكرامية.
هل تعطي إكرامية عند التقاط الطعام؟
"البقشيش على أوامر الخروج يقول إتش جي بارسا ، أستاذ إدارة السكن في جامعة دنفر ، "هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله". "حتى تناول الطعام في الخارج يتضمن قدرًا من الخدمة ، ويجب علينا إكرامية هؤلاء الموظفين." يقول بارسا إن الإكرامية هي رمز تقدير للخدمة المقدمة ، والإخراج هو خدمة.
هل 20 دولارًا نصيحة جيدة؟
قواعد البقشيش
المبدأ التوجيهي الآخر هو إكرامية النادل أو النادلة بنسبة 15 بالمائة مقابل الخدمة الجيدة ، 20 بالمائة للخدمة الاستثنائية وما لا يقل عن 10 في المائة لسوء الخدمة.
هل البقشيش بنسبة 20 في المائة أمر سخيف؟
وتمثل نسبة 20 في المائة جزءًا كبيرًا من التكلفة الإجمالية للوجبة ، وإلغاء ذلك كطريقة أخيرة للقول "كانت هذه الخدمة جيدة جدًا جدًا" أمر سخيف. ... 10-15 في المائة تعكس ما يفترض أن تكون الإكرامية ، شيء إضافي بسيط للقيام بعمل جيد.
ماذا يحدث إذا لم تبلغ عن إكراميات نقدية؟
سوف تفرض IRS عقوبة لعدم الإبلاغ أو عدم الإبلاغ عن الإكراميات بأي مبلغ. تصل العقوبة إلى نصف ضريبة الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية التي كانت مستحقة إذا تم الإبلاغ عن الإكراميات.
يمكن لصاحب العمل رفض الإكرامية؟
الإكراميات هي ملك للموظف. يحظر على صاحب العمل استخدام إكراميات الموظف لأي سبب بخلاف الائتمان مقابل التزامها بالحد الأدنى للأجور تجاه الموظف ("ائتمان الإكرامية") أو تعزيزًا لمجمع إكرامية صالح.
ماذا يحدث إذا كانت الإكراميات لا تساوي الحد الأدنى للأجور؟
إذا كانت إكراميات الموظف مجتمعة مع أجور صاحب العمل المباشرة التي لا تقل عن 2.13 دولارًا للساعة لا تساوي الحد الأدنى الفيدرالي للأجر بالساعة ، يجب على صاحب العمل تعويض الفرق. ومع ذلك ، تتطلب العديد من الولايات مبالغ أعلى للأجور المباشرة للموظفين الذين يتلقون إكرامية.