የተከፈለበት የእረፍት ጊዜ መቼ ታየ? በውስጡ ሕንፃ, ሌስ የሚከፈልባቸው በዓላት ናቸው። በ 1 መካከል የተገኘer የዓመቱ ኤፕሪል እና ማርች 31፣ እንደ ትክክለኛው የስራ ጊዜ እና በ1 መካከል መወሰድ አለባቸውer ግንቦት እና ጥቅምት 31 ቀን። የማጣቀሻ ጊዜ ፣ የቀናት ብዛት ፣ ፈቃድ ከፍተኛ ደረጃ, ወዘተ, ሁሉንም ነገር እንነግርዎታለን!
የሚከፈለው ጊዜያዊ ፈቃድ መቼ ነው የሚከፈለው?
ሌስ የሚከፈልበት ዕረፍት (CP) ከጠቅላላ ደሞዝዎ 10% + ከIFM መጠን ጋር ይዛመዳል። ይሆናሉ የሚከፈልበት በተልዕኮዎ መጨረሻ ላይ.
የሚከፈልባቸው የግንባታ በዓላት እንዴት ይከፈላሉ? ይህ ሰራተኛ 30 የስራ ቀናት የማግኘት መብት አለው። የሚከፈልበት ዕረፍት. ስሌት የ የእርሱ ጠቅላላ ካሳ የሚከፈልበት ዕረፍት የሚከናወነው እንደሚከተለው ነው-በአጠቃላይ ስርዓቱ መሠረት: (20 / 000) / 10 = 30 ዩሮ በቀን የሚከፈልበት ዕረፍት ; በአመጋገብ ላይ በመመስረት BTP : [(11,50 x 1) / 820] / 10 = 30 ዩሮ በቀን የሚከፈልበት ዕረፍት.
ለCibtp በዓላትዎ እንዴት እንደሚከፈል?
እርስዎ ከኩባንያው ሲወጡ የወቅቱን ሁኔታ ማረጋገጫ ለካሳሪው ይላኩ። ክፍያ DES ፈቃድ 2021. ሌስ ፈቃድ 2022 ከሜይ 2022 ጀምሮ የሚካሱ ናቸው፣ በዚያ ቀን እንደ እርስዎ ሁኔታ። የሥራ ስምሪት ውል ቅጂ ወይም ከአዲሱ የግንባታ ቀጣሪ የምስክር ወረቀት.
በግንባታ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሚከፈልባቸው በዓላት ልዩነታቸው ምንድነው?
የማግኘት ጊዜ የሚከፈልበት ዕረፍት በዘርፉ BTP ከኤፕሪል 1 እስከ ማርች 31 ድረስ ይቆያል። ... ይህ ጊዜ 10 የስራ ቀናት የሚገመተው ቢያንስ. ከ10 ቀናት በታች የሰራ ሰራተኛ የማግኘት መብት የለውም የሚከፈልበት ፈቃድ. ሰራተኛው ከ 10 ቀናት እስከ አንድ ወር ውስጥ ከሰራ, መጠኑን መጨመር ይመረጣል.
የሚከፈልባቸው ጊዜያዊ በዓላት እንዴት ይከፈላሉ?
1- ጊዜያዊ et የሚከፈልበት ዕረፍት
እነዚህን ካልወሰዱ ፈቃድ, በተልዕኮው መጨረሻ ላይ የማካካሻ አበል ይቀበላሉ የሚከፈልበት ፈቃድ (ICCP) ከጠቅላላ ጠቅላላ ክፍያ 10% ጋር የሚዛመድ፣ የተልእኮ አበሎች ማብቂያ ተካተዋል፤ ዕረፍት ከወሰድክ ቀኖቹ sont ከክፍያዎ ላይ ተቀንሷል.
በጊዜያዊነት የበለጠ ገቢ እናደርጋለን?
ላአቫንቴጅ ዴ ኤልጊዜያዊ ነው። ደሞዝ ጊዜያዊ ሰራተኛው ከጠቅላላ ደመወዙ 10% ጋር እኩል የሆነ የማቋረጥ ካሳ ስለሚቀበል።
ጊዜያዊ ዕረፍትዎን እንዴት እንደሚወስዱ?
ስለዚህ ከፈለጉ ከእረፍት ቀናት ሊጠቀሙ ይችላሉ. ጥያቄው ለኤጀንሲዎ መቅረብ አለበት። ጊዜያዊነገር ግን ተልእኮዎን በሚፈጽሙበት ኩባንያ ውስጥ ካለው ሥራ አስኪያጅዎ ጋር። የእርስዎ ቀናት የበዓል ቀን ከዚያ ከደሞዝዎ ይቀነሳል.
የተከፈለበትን በዓላት PRO BTP የሚከፍለው ማነው?
የ Caisses የሚከፈልበት ዕረፍት የማወጅ እና መክፈል በቀጥታ ወደ ፕሮ ኮንስትራክሽን ጋር የተያያዙ አስተዋፅኦዎች ፈቃድ ምክንያቱም ለደመወዝ ክፍል እንደ ቀጣሪዎች ይቆጠራሉ " የሚከፈልበት ዕረፍት ».
ለኮንስትራክሽን ኢንደስትሪ የሚከፈለውን በዓላት ማነው የሚከፍለው?
የማጣቀሻ ጊዜ ለ የሚከፈልበት ዕረፍት የሕንፃው ኤፕሪል 1 ተዘጋጅቷል። ኩባንያዎች ለገንዘቡ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ የሚከፈልበት ዕረፍት du BTP, ይህም ድምርን በቀጥታ ለሠራተኞች የሚከፍል.
የሚከፈልበት ዕረፍት እንዴት እንደሚሰበስብ?
እያንዳንዱ ሰራተኛ ሀ የሚከፈልበት ፈቃድ ካለፈው ዓመት ሰኔ 2,5 እስከ ግንቦት 1 ባለው ጊዜ ውስጥ ከተመሳሳይ ቀጣሪ ጋር በወር 31 ቀናት ፣ ማለትም በዓመት 30 ቀናት (በሥራ ቀናት ፣ ማለትም በእያንዳንዱ የሳምንቱ ቀን ከእሑድ ወይም ከሳምንታዊ የእረፍት ቀን በስተቀር) .
CIBTP እንዴት ነው የሚሰራው?
አውታረ መረብ-ሰፊ ሲቢቲፒ, የአስተዳደር ወጪዎች 1,45% (ከቴክኒካል ምርቶች ጋር ሲነፃፀሩ አጠቃላይ ወጪዎች) ለጠቅላላው አገልግሎት (የመዋጮዎች ስብስብ, የመብቶች ስሌት, ለሠራተኞች ጥቅማጥቅሞች ክፍያ እና ለማህበራዊ ጥበቃ ድርጅቶች መዋጮዎች).
የእርስዎን PRO BTP የሚከፈልባቸው በዓላት እንዴት ይከፍላሉ?
ለግንባታ የሚከፈልበት ፈቃድ : የውል መጨረሻ
- ወይም በ ውስጥ አዲስ ሥራ በማግኘት BTP , በዚህ ሁኔታ እነዚህ መብቶች በአዲሱ ቀጣሪ በኩል ወደ እሱ ይተላለፋሉ.
- ወይ በመሸጥ SES ክፍያን በመጠየቅ በቀጥታ ከፈንዱ የሚመጡ መብቶች ለግንባታ የሚከፈልበት ፈቃድ .
በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪ ውስጥ ለሚከፈልባቸው በዓላት ማን ይከፍላል?
የማጣቀሻ ጊዜ ለ የሚከፈልበት ዕረፍት የሕንፃው ኤፕሪል 1 ተዘጋጅቷል። ኩባንያዎች ለገንዘቡ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ የሚከፈልበት ዕረፍት du BTP, ይህም ድምርን በቀጥታ ለሠራተኞች የሚከፍል.
የሚከፈልባቸው በዓላት እንዴት ይሰላሉ?
የሰራተኛ ህጉ ሰራተኛው ቢበዛ 30 የስራ ቀናት እንደሚያገኝ ይደነግጋል የሚከፈልበት ዕረፍት በዓመት (የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ L3141-3). የ calcul ቀናት የሚከፈልበት ዕረፍት አመታዊ ቀላል ነው፡ ሰራተኛው በየአመቱ 2,5 X 12 = 30 የስራ ቀናት ያገኛል የሚከፈልበት ዕረፍት.
የሚከፈልባቸው በዓላት እንዴት ይከፈላሉ?
እንደ 1ብላቴናዬ ዘዴ, ማካካሻው ከ 1/10 ጋር እኩል ነውe በማጣቀሻው ወቅት ከተቀበሉት አጠቃላይ ጠቅላላ ክፍያዎ። …እንደ 2nde ዘዴ (የደመወዝ ጥገና), ማካካሻ የሚከፈልበት ዕረፍት ሥራ ብትቀጥሉ ኖሮ ሊያገኙት ከሚችሉት ክፍያዎ ጋር እኩል ነው።
IFM እና ICP እንዴት ማስላት ይቻላል?
ለመረጃ እ.ኤ.አአይ.ኤም.ኤም. እና የሚከፈልበት ፈቃድ በ13 ወራት ውስጥ በጠቅላላ ገቢዎ (ደሞዝ + ፕሪሚየም + 9ኛ ወር + የሚከፈልባቸው በዓላት + የሚከፈልበት RTT) ይሰላሉ።
የአንድ ጊዜያዊ ሠራተኛ ደመወዝ ስንት ነው?
የሰዓት መጠን የሚገመተው ከ 13,19 ዩሮ አጠቃላይ በወር 140 ሰአታት በመስራት ክፍያዎ፡ 13,19 x 140 ሰአት = € 1846,60 ጠቅላላ በወር ይሆናል። በወር 154 ሰአታት በመስራት ክፍያዎ፡ 13,19 x 154 ሰአታት = € 2031,26 ጠቅላላ በወር ይሆናል።
የትኛው የሙቀት ኩባንያ ምርጡን ይከፍላል?
ምርጥ ሳጥን d'ጊዜያዊ: Adecco
ሣጥኑ በዓለም ላይ ካሉት 500 ትላልቅ ኩባንያዎች መካከል ተቀምጧል. በገበያ ላይ ትልቅ ለውጥ አምጥታለች። de ሥራ እና ሁሉንም ቅጾች ያቀርባል d' ሥራ እና de ተለዋዋጭነት፡ ጊዜያዊ ሥራ፣ ሲዲዲ፣ ሲዲአይ፣ ጊዜያዊ ሲዲአይ፣ የሥልጠና እና የሥራ ጥናት ፕሮግራም።
ጊዜያዊ ጉርሻዎች ምንድናቸው?
La ጠቅላይ ቅድመ ጥንቃቄ የሚከሰተው በማንኛውም ጊዜያዊ ሠራተኛ የተሰጠውን ሥራ በእሱ ውስጥ በተደነገገው ቀን ባጠናቀቀ ነው።ጊዜያዊ. የዚህ ማቋረጫ ማካካሻ መጠን በሠራተኛው ከተቀበለው ጠቅላላ ክፍያ 10% ጋር እኩል ነው.
የሚከፈልበት ፈቃድ በቋሚ ኮንትራቶች ላይ እንዴት ይሠራል?
ሌስ በቋሚ ኮንትራቶች ላይ የተከፈለ ፈቃድ
በፈረንሣይ ውስጥ እያንዳንዱ ሠራተኛ በአሠሪው ወጪ ቢያንስ ለ 5 ሳምንታት ዕረፍት በአመት ሙሉ ተጠቃሚ ይሆናል። እንደ እውነቱ ከሆነ፣ እያንዳንዱ ወር ሥራ ለሀ መተው 2,5 የስራ ቀናት, ምንም አይነት ብቃቶች, የኮንትራት ጊዜ, ወዘተ.
የእኔን CET እንዴት መክፈት እችላለሁ?
ከፈለጉ በጊዜያዊ ኤጀንሲዎ ውስጥ ያለውን የመለያ አስተዳዳሪዎን ማነጋገር አለብዎት እግድ የእርስዎን መለያ በከፊል ወይም በሙሉ፣ እና ቀኑን እና ምክንያቱን በጽሁፍ ያመልክቱ እንዳይታገድ ውስጥ un የ 12 የስራ ቀናት ገደብ. ከዚያም አሰሪው መልስ መስጠት አለበት። un 7 የስራ ቀናት የመጨረሻ ቀን.
ጊዜያዊ ሥራ ለሥራ አጥነት ይቆጠራል?
የጊዜያዊ በፈረንሳይ ውስጥ ያሉ የተለያዩ የቅጥር ኮንትራቶች አካል ነው. ለሠራተኞቻቸው ከአበል የመጠቀም መብትን ጨምሮ ከሌሎች ሠራተኞች ጋር ተመሳሳይ መብቶችን ይሰጣል አጥነት.