Liewe [bestuurder], [Inleiding bedank die bestuurder vir hul tyd. Sê dat jy jou werk geniet en graag by die maatskappy wil bly, maar jy versoek 'n vermindering in ure.] [Vertel jou huidige skedule en 'n skedule wat dalk eerder vir jou beter kan werk.
Hoe skryf ek 'n brief waarin ek vra vir verandering van ure? Versoek 'n verandering aan jou werkskedule per brief:
- Skryf jou naam en adres neer.
- Sluit die datum in wat jy die brief stuur.
- Voeg jou werkgewer se naam en adres by.
- Sluit groete en 'n versoek vir skeduleverandering in.
- Noem vorige skedule en jou nuwe skedule.
- Voeg die rede by waarom jy vir die verandering vra.
Kan ek werknemers se ure verminder?
Dus, kan u werknemers se ure wettiglik verminder? Ja, dit is wettigSolank jy jou behoefte om dit te doen kan regverdig. Vir die vermindering in werksure vereis die dienswet dat jy 'n wettige rede verskaf. En dit is belangrik om te onthou dat jy jou werknemers goed ingelig hou tydens die proses.
Hoe kan ek my ure by die werk sny?
Sy deel vier wenke oor hoe jy jou werksure kan besnoei om jou beste lewe te lei.
- Fokus op energie eerder as op tyd.
- Wees vol vertroue in jou waarde en vra vir jou ideale werkreëlings.
- Verken ander opsies.
- Oorkom jou eie geestelike hindernisse.
Hoe versoek ek verandering van voltyds na deeltyds?
Hoe om te versoek om deeltyds te gaan
- Verstaan hoekom en wanneer jy vra om deeltyds te gaan. ...
- Berei voor deur jou rol te kompartementeer. ...
- Bepaal hoeveel ure jy wil werk. ...
- Beplan 'n vergadering met jou bestuurder. ...
- Dien 'n formele versoek in en werk saam aan oplossings. ...
- Stel 'n proeftydperk voor. ...
- Stel jou bestuurder en span gerus.
Wat is vermindering in werksure?
dit vir ons kliënte en makelaars. 'n Vermindering van ure in 'n werknemer se diens is 'n gebeurtenis wat COBRA veroorsaak wat oor die algemeen sal voorkom wanneer 'n werknemer van voltyds na deeltyds gaan, tydelik ontslaan word, verlof neem, of ure verminder word weens 'n staking of uitsluiting.
Kan my werkgewer my ure van voltyds na deeltyds verander?
As jou kontrak duidelik is en sê dat jou werkgewer die spesifieke verandering kan maak wat hulle wil maak, bv om jou ure te verander of te verminder, dan kan jou werkgewer dalk die verandering maak sonder jou ooreenkoms. Alhoewel jy dalk nog die regte het om teen die verandering te protesteer.
Hoe onderhandel jy om deeltyds te gaan?
"Hoe onderhandel jy om deeltyds te gaan?"
- Dit gaan oor jou bestuurder en jou span.
- Dit moet oor resultate gaan.
- Wees duidelik oor wat deeltyds beteken.
- Begin met 'n informele geselsie.
- Vra duidelik en volg beleid.
- Dink aan die ander diensvoorwaardes wat sal verander.
- Skep 'n voorstel wat vir julle albei werk.
Hoe skryf jy 'n veranderingsbrief van voltyds na deeltyds?
Beste [Werkgewer Naam], Ek reik uit om te bevestig dat ek my ure gaan afskaal van my voltydse [Werkrol] pos na 'n deeltydse pos. Aangesien ek teruggaan skool toe om my Meestersgraad in die herfs te verwerf, sal my skedule my slegs toelaat om deeltydse ure te werk, [X ure per week].
Wat as my werkgewer my ure verminder?
As die vermindering van jou ure jou werknemersregte skend, kan jy het 'n loon- en uurregsaak. Die regering kan 'n maatskappy beboet of hulle boetefooie laat betaal. Enige aksies wat direk die Wet op Billike Arbeidstandaarde (FLSA) oortree, kan 'n regstryd tot gevolg hê.
Hoeveel kennis moet 'n werkgewer gee om werksure te verander?
Die kennistydperk vir die verandering van werksure moet ook met die werknemer ooreengekom word voordat enige verandering ingestel word. Die algemene reël hier is dat jy 'n minimum van een week kennis vir elke voltooide diensjaar en ten minste dieselfde hoeveelheid kennisgewing as jy die werknemer sou ontslaan.
Beïnvloed die vermindering van ure oortolligheid?
In plaas daarvan om jou werksure te verminder, kan jou werkgewer jou oortollig maak en jou alternatiewe werk ingevolge 'n nuwe dienskontrak aanbied. Dit egter kan jou reg op 'n afdanking beïnvloed betaling.
Hoe sê ek ek wil deeltyds werk?
Laat die werkgewer weet, eerlikwaar, hoekom jy deeltyds wil werk. Verseker hulle dat jy noukeurig uitgedink het watter ure jy beskikbaar is vir werk, en dat jy binne daardie ure heeltemal betroubaar sal wees. Verduidelik jou hoofredes waarom jy deeltyds in 'n positiewe lig wil hê.
Hoe vra jy vir ure by die werk?
Jy moet vra "Wat is jou werksure?" of "Watter ure werk jy?" of een of ander soortgelyke vraag. As jy 'n algemene vraag oor die normale werksure vir die meerderheid werknemers vra, dan "Wat is die werksure by / van /in jou geselskap?” sal in orde wees.
Hoe benader ek 'n deeltydse werk?
Hoe om te vra om jou werk deeltyds te maak
- Kyk na Maatskappybeleid.
- Berei jou saak voor.
- Hersien 'n voorbeeldvoorstel.
- Wees gereed om pynpunte aan te spreek.
- Moenie jou bestuurder verras nie.
- Verduidelik hoekom jy deeltyds verkies.
- Stel 'n proeftydperk voor.
- Wees voorbereid om te onderhandel.
Hoe versoek ek deeltyds na kraamverlof?
As jy besluit dat wanneer jy na kraamverlof terugkeer werk toe, deeltyds die beste opsie sal wees wat jy nodig het om 'n versoek op skrif te stel. Om dit te kan doen, moet jy duidelik wees oor die ure wat jy wil werk, so dink mooi oor wat die beste sal wees in terme van beide jou werkpatrone en hoeveel jy moet verdien.
Wat is 'n loonvermindering?
In 'n salarisvermindering, 'n werkgewer verlaag die bedrag betaling wat jy ontvang as betaling vir die werk wat jy verrig. Lyk onregverdig? Dit voel dalk so. Maar, tersyde van gevoelens, moet jou werkgewer soms om verskeie redes jou salaristjek verminder.
Kan werkgewers jou ure verander?
'n Dienskontrak kan slegs gevarieerd wees as daar ooreenkoms is of as die bepalings dit toelaat. … As jou kontrak duidelik is en sê dat jou werkgewer die spesifieke verandering kan maak wat hulle wil maak, bv om jou ure te verander of te verminder, dan kan jou werkgewer dalk die verandering aanbring sonder jou ooreenkoms.
Kan 'n werkgewer my werksure verander sonder kennisgewing?
Kontraktuele verpligtinge
Jy moet eers jou skriftelike dienskontrak nagaan vir 'n uitdruklike term wat jou werkgewer toelaat om jou ure en tyd van werk te verander. As daar nie so 'n klousule is nie, loop jou werkgewer die risiko om die dienskontrak te verbreek.
Kan jou werkgewer net jou ure verander?
Werkgewers kan nie jou kontrakure verander sonder jou toestemming nie. Dit is onwettig vir 'n werkgewer om gekontrakteerde ure te verander sonder dat dit onderling ooreengekom is deur beide die werkgewer en werknemer.
Kan ek 'n werknemer se werksure verander?
'n Werkgewer kan 'n werknemer se werksure verander waar daar geen kontraktuele klousule is wat dit magtig nie om dit te doen, maar dit sal behels dat 'n proses gevolg word vir 'n formele wysiging van kontrak. Die vertrekpunt sou wees dat die werkgewer ooreenkoms met die werknemer probeer bereik.
Kan my werkgewer my kontrak verander en my salaris verminder?
Kan 'n maatskappy wettiglik my salaris verminder? Jou werkgewer kan nie jou salaris verminder sonder jou toestemming nie. … As jou werkgewer jou toestemming vra om jou salaris te verminder - en jy aanvaar nie - kan hulle kies om jou kontrak met kennisgewing te beëindig. Jou kennisgewing word in jou kontrak uiteengesit.
Watter verminderde ure?
Verminderde werkskedule beteken indiensneming van minder as 40 uur per week en is op versoek van die werknemer, wat reëlings insluit wat behels: Werksdeling, Vier-, vyf- of ses-uur werksdae, Werksgeleenthede wat agt ure of minder werk verskaf vir een, twee, drie, vier of vyf dae per week, en.